{"id":14053,"date":"2025-10-10T14:27:03","date_gmt":"2025-10-10T14:27:03","guid":{"rendered":"https:\/\/icteuropa.hu\/?p=14053"},"modified":"2025-10-10T15:03:52","modified_gmt":"2025-10-10T15:03:52","slug":"komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia","title":{"rendered":"Mandatory wage transparency could trigger serious fluctuations in the Hungarian labor market"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Companies must be prepared for open wage communication and significant administrative burdens.<\/h6>

Az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 b\u00e9rtranszparencia- ir\u00e1nyelve a 2026. j\u00fanius 7-t\u0151l k\u00f6telez\u0151v\u00e9 teszi a b\u00e9rek \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g\u00e1t a tag\u00e1llamokban. Ez azt jelenti, hogy a v\u00e1llalatoknak fel kell k\u00e9sz\u00fclni\u00fck a b\u00e9rs\u00e1vok nyilv\u00e1noss\u00e1gra hozatal\u00e1ra \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i b\u00e9rinform\u00e1ci\u00f3s k\u00e9relmek kezel\u00e9s\u00e9re.<\/p>

B\u00e1r a magyarorsz\u00e1gi implement\u00e1ci\u00f3 m\u00e9g v\u00e1rat mag\u00e1ra, a felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9st nem \u00e9rdemes halogatni, mert a transzparencia jelent\u0151s b\u00e9rfesz\u00fclts\u00e9get \u00e9s elv\u00e1ndorl\u00e1st okozhat a c\u00e9gekn\u00e9l<\/strong> \u2013 h\u00edvja fel a figyelmet az ICT Europa HR vezet\u0151je.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Az \u00faj uni\u00f3s direkt\u00edva \u00e9rtelm\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3knak m\u00e1r az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben k\u00f6telez\u0151 lesz a bet\u00f6lthet\u0151 munkak\u00f6rre egy b\u00e9rs\u00e1vot vagy egy konkr\u00e9t minimum b\u00e9rt megadniuk. Ezen fel\u00fcl minden munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9vente egyszer lek\u00e9rdezheti a saj\u00e1t poz\u00edci\u00f3j\u00e1ra vonatkoz\u00f3, nemek szerinti bont\u00e1sban rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 \u00e1tlagb\u00e9r adatokat. Amennyiben egy munkav\u00e1llal\u00f3 fizet\u00e9se legal\u00e1bb 5%-kal elt\u00e9r az \u00e1tlagt\u00f3l, \u00e9s azt a c\u00e9g nem tudja objekt\u00edv krit\u00e9riumokkal, p\u00e9ld\u00e1ul a teljes\u00edtm\u00e9nnyel, elt\u00e9r\u0151 kompetenci\u00e1kkal, felel\u0151ss\u00e9gi k\u00f6r\u00f6kkel al\u00e1t\u00e1masztani, 6 h\u00f3napon bel\u00fcl cs\u00f6kkentenie vagy m\u00e1s egy\u00e9b juttat\u00e1sokkal korrig\u00e1lni kell a k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9get.<\/p>

\u201eA b\u00e9rek nyilv\u00e1noss\u00e1 v\u00e1l\u00e1sa elker\u00fclhetetlen\u00fcl b\u00e9rfesz\u00fclts\u00e9ghez vezet majd a szervezeteken bel\u00fcl. A munkav\u00e1llal\u00f3k \u00f6ssze fogj\u00e1k hasonl\u00edtani a fizet\u00e9s\u00fcket nemcsak a piac, hanem a k\u00f6zvetlen koll\u00e9g\u00e1ik b\u00e9r\u00e9vel is, azonnal elkezdik majd b\u00f6ng\u00e9szni az \u00e1ll\u00e1sport\u00e1lokat. Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen ott okozhat probl\u00e9m\u00e1t, ahol a r\u00e9gebb \u00f3ta a c\u00e9gn\u00e9l dolgoz\u00f3k kevesebbet keresnek, mint egy \u00fajonnan felvett, de azonos munkak\u00f6rt bet\u00f6lt\u0151 koll\u00e9ga. A k\u00f6vetkezm\u00e9ny v\u00e1rhat\u00f3an egy jelent\u0151s fluktu\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1m lesz, mivel a dolgoz\u00f3k sokkal k\u00f6nnyebben \u00e9s tudatosabban fognak jobban fizet\u0151 \u00e1ll\u00e1s\u00e9rt v\u00e1ltani\u201d<\/em> \u2013 magyar\u00e1zta Lov\u00e1sz Tibor.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

M\u00e1r m\u00e1sok is dolgoznak a b\u00e9rtranszparencia-szab\u00e1lyoz\u00e1s megfelel\u00e9sen.<\/strong><\/p>

K\u00e9sz\u00fclj\u00f6n fel \u00d6n is, hogy ne maradjon le!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tRequest a free consultation!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Hogyan k\u00e9sz\u00fcljenek a c\u00e9gek a v\u00e1ltoz\u00e1sra?
<\/strong><\/h5>

A szab\u00e1lyoz\u00e1s egyik legfontosabb eleme, hogy b\u00e9rdiszkrimin\u00e1ci\u00f3s per eset\u00e9n sem a felperesnek, hanem a munk\u00e1ltat\u00f3nak kell bizony\u00edtania, hogy a b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g objekt\u00edv okra visszavezethet\u0151 \u00e9s nem nemi alapon t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9s eredm\u00e9nye. Ez komoly adminisztr\u00e1ci\u00f3val j\u00e1r majd az \u00e9rintett v\u00e1llalatokn\u00e1l. A megfelel\u00e9shez a c\u00e9geknek fel\u00fcl kell vizsg\u00e1lniuk a teljes b\u00e9r- \u00e9s juttat\u00e1si strukt\u00far\u00e1jukat. Fontos, hogy a szab\u00e1lyoz\u00e1s a teljes javadalmaz\u00e1sra kiterjed.<\/p>

Az alapb\u00e9ren t\u00fal \u00f3rab\u00e9rre visszavet\u00edtve figyelembe kell venni minden k\u00f6zvetlen \u00e9s k\u00f6zvetett p\u00e9nzbeli, valamint term\u00e9szetbeni juttat\u00e1st is, a b\u00f3nuszokt\u00f3l \u00e9s pr\u00e9miumokt\u00f3l kezdve a cafeteria-elemeken, utaz\u00e1si \u00e9s lakhat\u00e1si t\u00e1mogat\u00e1son \u00e1t eg\u00e9szen a k\u00e9pz\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1sokig vagy a nem munkaeszk\u00f6zk\u00e9nt haszn\u00e1lt c\u00e9ges aut\u00f3ig.<\/p>

\u201eNem el\u00e9g csup\u00e1n a jogszab\u00e1lyi megfelel\u00e9sre t\u00f6rekedni, a v\u00e1llalatoknak teljesen \u00fajra kell gondolniuk a b\u00e9r- \u00e9s juttat\u00e1si strat\u00e9gi\u00e1jukat, hogy meg tudj\u00e1k tartani a munkat\u00e1rsaikat. Az els\u0151 \u00e9s legfontosabb l\u00e9p\u00e9s egy prec\u00edz munkak\u00f6ri t\u00e9rk\u00e9p elk\u00e9sz\u00edt\u00e9se, amely feladatt\u00edpus \u00e9s felel\u0151ss\u00e9gi szint szerint kategoriz\u00e1lja a poz\u00edci\u00f3kat. Erre \u00e9p\u00edtve lehet kialak\u00edtani az objekt\u00edv, mindenki sz\u00e1m\u00e1ra \u00e1tl\u00e1that\u00f3 b\u00e9rs\u00e1vokat \u00e9s karrierutakat. A c\u00e9geknek m\u00e1r most el kellene kezdeni\u00fck a bels\u0151 b\u00e9rviszonyok elemz\u00e9s\u00e9t \u00e9s a k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9s tervez\u00e9s\u00e9t, hogy 2026-ra ne \u00e9rje \u0151ket felk\u00e9sz\u00fcletlen\u00fcl egy esetleges, nagy \u00f6sszeg\u0171 b\u00e9rt\u00f6meg-korrekci\u00f3s k\u00e9nyszer. Ezt a t\u00f6bbletk\u00f6lts\u00e9get vagy a profitb\u00f3l kell kigazd\u00e1lkodni, vagy \u00e1t kell terhelni az \u00e1rakra, ami az adott szolg\u00e1ltat\u00e1sok dr\u00e1gul\u00e1s\u00e1hoz vezethet\u201d<\/em> \u2013 tette hozz\u00e1 dr. Mendly \u00c1kos, csoportvezet\u0151 \u00fcgyv\u00e9d, az ICT Europa jogi szak\u00e9rt\u0151je<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Breaches of pay transparency regulations may result in fines of up to HUF 10 million<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

With our quick compliance assessment, you can evaluate how secure your company currently is.<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTake the test<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Magyarorsz\u00e1g m\u00e9g kiv\u00e1r<\/strong><\/h5>

A magyar jogalkot\u00e1s m\u00e9g ad\u00f3s a b\u00e9rtranszparencia-ir\u00e1nyelv hazai \u00e1t\u00fcltet\u00e9s\u00e9vel., de az alapvet\u0151 szab\u00e1lyok v\u00e1rhat\u00f3an a Munka T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9be ker\u00fclnek beilleszt\u00e9sre. Magyarorsz\u00e1gon jelenleg 17% k\u00f6r\u00e9 tehet\u0151 a f\u00e9rfiak \u00e9s n\u0151k k\u00f6z\u00f6tti b\u00e9rszakad\u00e9k.<\/p>

\u201eB\u00e1r a hazai r\u00e9szletszab\u00e1lyok m\u00e9g nem ismertek, az uni\u00f3s ir\u00e1nyelv keretei egy\u00e9rtelm\u0171ek, \u00e9s a magyar szab\u00e1lyoz\u00e1s enn\u00e9l szigor\u00fabb szab\u00e1lyokat is meg\u00e1llap\u00edthat. A tapasztalatok szerint sok c\u00e9g abban b\u00edzik, hogy lesz ideje reag\u00e1lni, de a sz\u00fcks\u00e9ges bels\u0151 rendszerek, a munkak\u00f6ri t\u00e9rk\u00e9p \u00e9s az objekt\u00edv b\u00e9rstrukt\u00fara kialak\u00edt\u00e1sa h\u00f3napokat, ak\u00e1r egy \u00e9vet is ig\u00e9nybe vehet. Aki az utols\u00f3 pillanatra hagyja a felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9st, az nemcsak a b\u00edrs\u00e1gokat kock\u00e1ztatja, hanem a legjobb munkav\u00e1llal\u00f3inak elveszt\u00e9s\u00e9t is\u201d<\/em> \u2013 figyelmeztet a HR-szak\u00e9rt\u0151.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Egy hi\u00e1nyos b\u00e9rpolitika milli\u00f3kba ker\u00fclhet<\/strong> \u2013 k\u00e9rje szak\u00e9rt\u0151i \u00fatmutat\u00f3nkat!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConsult an expert<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
A felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9s kulcsa a proakt\u00edv szeml\u00e9let<\/strong><\/h5>

A sikeres \u00e1t\u00e1ll\u00e1s \u00e9rdek\u00e9ben a v\u00e1llalatoknak a bels\u0151 rendszerek kialak\u00edt\u00e1sa mellett kiemelt figyelmet kell ford\u00edtani a vezet\u0151k felk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9re is.<\/p>

\u201eA HR feladata lesz, hogy t\u00e1mogassa a vezet\u0151ket abban, hogy a b\u00e9rk\u00e9rd\u00e9sekr\u0151l ny\u00edltan \u00e9s adatokkal al\u00e1t\u00e1masztva kommunik\u00e1ljanak a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek sor\u00e1n. K\u00e9pz\u00e9sekkel, adatokkal, javaslatokkal kell \u0151ket seg\u00edteni. Tudatos\u00edtani kell a munkav\u00e1llal\u00f3kban azt is, hogy a b\u00e9r a teljes juttat\u00e1si csomagnak csak egy r\u00e9sze. \u00c9rdemes a b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli juttat\u00e1sokat is hangs\u00falyosabban kommunik\u00e1lni. Az a c\u00e9g tudja majd el\u0151ny\u00e9re ford\u00edtani a helyzetet, amelyik nem k\u00e9nyszerk\u00e9nt, hanem lehet\u0151s\u00e9gk\u00e9nt tekint az \u00e1t\u00e1ll\u00e1sra, \u00e9s egy igazs\u00e1gosabb, \u00e1tl\u00e1that\u00f3bb \u00e9s motiv\u00e1l\u00f3bb rendszert \u00e9p\u00edt ki\u201d<\/em> \u2013 hangs\u00falyozta Lov\u00e1sz Tibor.<\/p>

Az ICT Europa szak\u00e9rt\u0151je felh\u00edvta a figyelmet arra is, hogy a felk\u00e9sz\u00fcl\u00e9snek ki kell terjednie az adatv\u00e9delmi t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sok \u00e9s a titoktart\u00e1si klauzul\u00e1k fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1ra is.<\/p>

\u201eKomoly jogi k\u00e9rd\u00e9seket vet fel p\u00e9ld\u00e1ul a k\u00f6zvetett beazonos\u00edthat\u00f3s\u00e1g probl\u00e9m\u00e1ja. Ha egy adott munkak\u00f6rben vagy r\u00e9szlegen csup\u00e1n egyetlen n\u0151i munkav\u00e1llal\u00f3 dolgozik, a nemi bont\u00e1s\u00fa statisztika gyakorlatilag nyilv\u00e1noss\u00e1gra hozn\u00e1 a b\u00e9r\u00e9t, ami s\u00e9rtheti a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delm\u00e9hez f\u0171z\u0151d\u0151 jog\u00e1t.\u201d <\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

A 100 f\u0151 feletti c\u00e9geknek 2027-t\u0151l kell el\u0151sz\u00f6r jelent\u00e9st tenni\u00fck a 2026-os \u00e9vr\u0151l. A direkt\u00edva szab\u00e1lyainak elmulaszt\u00e1sa s\u00falyos k\u00f6vetkezm\u00e9nyekkel is j\u00e1rhat: a k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9gen fel\u00fcl (amely mag\u00e1ban foglalja a b\u00e9rh\u00e1tral\u00e9kot, az elveszett lehet\u0151s\u00e9gek kompenz\u00e1l\u00e1s\u00e1t \u00e9s a nem vagyoni k\u00e1rt is) a b\u00edrs\u00e1g alapja a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9ves brutt\u00f3 \u00e1rbev\u00e9tele, \u00e9ves b\u00e9rk\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9se vagy t\u00e9teles p\u00e9nzb\u00edrs\u00e1g is. Emellett a munkav\u00e1llal\u00f3 fel\u00e9 m\u00e9g k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ggel is tartoznak, amely mag\u00e1ban foglalhatja \u00e9vekre visszamen\u0151leg a b\u00e9rk\u00fcl\u00f6nb\u00f6zetet, az elmaradt lehet\u0151s\u00e9gek kompenz\u00e1l\u00e1s\u00e1t \u00e9s a diszkrimin\u00e1ci\u00f3 \u00e1ltal elszenvedett nem vagyoni k\u00e1rt is.<\/p>

V\u00e9g\u00fcl az ir\u00e1nyelv az elrettent\u0151 er\u0151 nyomat\u00e9kos\u00edt\u00e1sa v\u00e9gett azt is lehet\u0151v\u00e9 teszi, hogy a jogs\u00e9rt\u0151 c\u00e9geket \u00e1llami juttat\u00e1sok megvon\u00e1s\u00e1val, vagy p\u00e1ly\u00e1zatokb\u00f3l, illetve k\u00f6zbeszerz\u00e9si elj\u00e1r\u00e1sb\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kiz\u00e1r\u00e1ssal is s\u00fajthass\u00e1k.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ne hagyja, hogy a k\u00f6telez\u0151 szab\u00e1lyoz\u00e1s fluktu\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1mot ind\u00edtson el!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tRequest a free consultation!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Jogi nyilatkozat:<\/i><\/p>\n

Jelen \u00edr\u00e1s t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 jelleg\u0171, nem min\u0151s\u00fcl tan\u00e1csad\u00e1snak. Konkr\u00e9t d\u00f6nt\u00e9s el\u0151tt k\u00e9rje szak\u00e9rt\u0151nk szem\u00e9lyre szabott v\u00e9lem\u00e9ny\u00e9t.<\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Companies must be prepared for open wage communication and significant administrative burdens.
\nAz Eur\u00f3pai Uni\u00f3 b\u00e9rtranszparencia- ir\u00e1nyelve a 2026. j\u00fanius 7-t\u0151l k\u00f6telez\u0151v\u00e9 teszi a b\u00e9rek \u00e1tl\u00e1that\u00f3s\u00e1g\u00e1t a tag\u00e1llamokban. Ez azt jelenti, hogy a v\u00e1llalatoknak fel kell k\u00e9sz\u00fclni\u00fck a b\u00e9rs\u00e1vok nyilv\u00e1noss\u00e1gra hozatal\u00e1ra \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3i b\u00e9rinform\u00e1ci\u00f3s k\u00e9relmek kezel\u00e9s\u00e9re. <\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":14065,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-14053","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-adotanacsadas"],"blocksy_meta":[],"acf":[],"yoast_head":"\nKomoly fluktu\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1mot ind\u00edthat el a magyar munkaer\u0151piacon a k\u00f6telez\u0151 b\u00e9rtranszparencia - ICTEuropa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Csoportos TAO: ad\u00f3optimaliz\u00e1l\u00e1s c\u00e9geknek. Tudja meg, kinek \u00e9ri meg bel\u00e9pni a TAO-csoportba, milyen felt\u00e9telekkel \u00e9s gyakorlati el\u0151ny\u00f6kkel.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Komoly fluktu\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1mot ind\u00edthat el a magyar munkaer\u0151piacon a k\u00f6telez\u0151 b\u00e9rtranszparencia - ICTEuropa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Csoportos TAO: ad\u00f3optimaliz\u00e1l\u00e1s c\u00e9geknek. Tudja meg, kinek \u00e9ri meg bel\u00e9pni a TAO-csoportba, milyen felt\u00e9telekkel \u00e9s gyakorlati el\u0151ny\u00f6kkel.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ICTEuropa\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-10T14:27:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-10T15:03:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/icteuropa.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/thumbnail-blog_post-bertranszparencia-2025-10-11.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marketing ICT\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marketing ICT\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marketing ICT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8e730aade2f431e9a59245390c5e07c7\"},\"headline\":\"Komoly fluktu\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1mot ind\u00edthat el a magyar munkaer\u0151piacon a k\u00f6telez\u0151 b\u00e9rtranszparencia\",\"datePublished\":\"2025-10-10T14:27:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-10T15:03:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\\\/\"},\"wordCount\":1574,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/thumbnail-blog_post-bertranszparencia-2025-10-11.png\",\"articleSection\":[\"Ad\u00f3tan\u00e1csad\u00e1s\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\\\/\",\"name\":\"Komoly fluktu\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1mot ind\u00edthat el a magyar munkaer\u0151piacon a k\u00f6telez\u0151 b\u00e9rtranszparencia - ICTEuropa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/thumbnail-blog_post-bertranszparencia-2025-10-11.png\",\"datePublished\":\"2025-10-10T14:27:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-10T15:03:52+00:00\",\"description\":\"Csoportos TAO: ad\u00f3optimaliz\u00e1l\u00e1s c\u00e9geknek. Tudja meg, kinek \u00e9ri meg bel\u00e9pni a TAO-csoportba, milyen felt\u00e9telekkel \u00e9s gyakorlati el\u0151ny\u00f6kkel.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/thumbnail-blog_post-bertranszparencia-2025-10-11.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/thumbnail-blog_post-bertranszparencia-2025-10-11.png\",\"width\":1024,\"height\":682},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Komoly fluktu\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1mot ind\u00edthat el a magyar munkaer\u0151piacon a k\u00f6telez\u0151 b\u00e9rtranszparencia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/\",\"name\":\"ICTEuropa\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/#organization\",\"name\":\"ICTEuropa\",\"url\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-nav-anim.gif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-nav-anim.gif\",\"width\":980,\"height\":120,\"caption\":\"ICTEuropa\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/8e730aade2f431e9a59245390c5e07c7\",\"name\":\"Marketing ICT\",\"url\":\"https:\\\/\\\/icteuropa.hu\\\/en\\\/author\\\/marketingicteuropa\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Komoly fluktu\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1mot ind\u00edthat el a magyar munkaer\u0151piacon a k\u00f6telez\u0151 b\u00e9rtranszparencia - ICTEuropa","description":"Csoportos TAO: ad\u00f3optimaliz\u00e1l\u00e1s c\u00e9geknek. Tudja meg, kinek \u00e9ri meg bel\u00e9pni a TAO-csoportba, milyen felt\u00e9telekkel \u00e9s gyakorlati el\u0151ny\u00f6kkel.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Komoly fluktu\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1mot ind\u00edthat el a magyar munkaer\u0151piacon a k\u00f6telez\u0151 b\u00e9rtranszparencia - ICTEuropa","og_description":"Csoportos TAO: ad\u00f3optimaliz\u00e1l\u00e1s c\u00e9geknek. Tudja meg, kinek \u00e9ri meg bel\u00e9pni a TAO-csoportba, milyen felt\u00e9telekkel \u00e9s gyakorlati el\u0151ny\u00f6kkel.","og_url":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/","og_site_name":"ICTEuropa","article_published_time":"2025-10-10T14:27:03+00:00","article_modified_time":"2025-10-10T15:03:52+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":682,"url":"https:\/\/icteuropa.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/thumbnail-blog_post-bertranszparencia-2025-10-11.png","type":"image\/png"}],"author":"Marketing ICT","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Marketing ICT","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/"},"author":{"name":"Marketing ICT","@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/#\/schema\/person\/8e730aade2f431e9a59245390c5e07c7"},"headline":"Komoly fluktu\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1mot ind\u00edthat el a magyar munkaer\u0151piacon a k\u00f6telez\u0151 b\u00e9rtranszparencia","datePublished":"2025-10-10T14:27:03+00:00","dateModified":"2025-10-10T15:03:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/"},"wordCount":1574,"publisher":{"@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/icteuropa.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/thumbnail-blog_post-bertranszparencia-2025-10-11.png","articleSection":["Ad\u00f3tan\u00e1csad\u00e1s"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/","url":"https:\/\/icteuropa.hu\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/","name":"Komoly fluktu\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1mot ind\u00edthat el a magyar munkaer\u0151piacon a k\u00f6telez\u0151 b\u00e9rtranszparencia - ICTEuropa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/icteuropa.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/thumbnail-blog_post-bertranszparencia-2025-10-11.png","datePublished":"2025-10-10T14:27:03+00:00","dateModified":"2025-10-10T15:03:52+00:00","description":"Csoportos TAO: ad\u00f3optimaliz\u00e1l\u00e1s c\u00e9geknek. Tudja meg, kinek \u00e9ri meg bel\u00e9pni a TAO-csoportba, milyen felt\u00e9telekkel \u00e9s gyakorlati el\u0151ny\u00f6kkel.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/icteuropa.hu\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/#primaryimage","url":"https:\/\/icteuropa.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/thumbnail-blog_post-bertranszparencia-2025-10-11.png","contentUrl":"https:\/\/icteuropa.hu\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/thumbnail-blog_post-bertranszparencia-2025-10-11.png","width":1024,"height":682},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/komoly-fluktuacios-hullamot-indithat-el-a-magyar-munkaeropiacon-a-kotelezo-bertranszparencia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/icteuropa.hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Komoly fluktu\u00e1ci\u00f3s hull\u00e1mot ind\u00edthat el a magyar munkaer\u0151piacon a k\u00f6telez\u0151 b\u00e9rtranszparencia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/#website","url":"https:\/\/icteuropa.hu\/","name":"ICTEuropa","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/icteuropa.hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/#organization","name":"ICTEuropa","url":"https:\/\/icteuropa.hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/icteuropa.hu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-nav-anim.gif","contentUrl":"https:\/\/icteuropa.hu\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-nav-anim.gif","width":980,"height":120,"caption":"ICTEuropa"},"image":{"@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/icteuropa.hu\/#\/schema\/person\/8e730aade2f431e9a59245390c5e07c7","name":"Marketing ICT","url":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/author\/marketingicteuropa\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14053","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14053"}],"version-history":[{"count":32,"href":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14053\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14090,"href":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14053\/revisions\/14090"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14065"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/icteuropa.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}