HR szolgáltatások, amelyekkel vállalkozása új dimenzióba kerül!
Professzionális HR szolgáltatásainknak köszönhetően vállalkozása hatékonyabban működhet, mint valaha, és a versenytársak előtt mindig egy lépéssel járhat. Személyre szabott megoldásainkkal támogatjuk Önt a toborzás, a munkaerő-menedzsment és a munkavállalói elégedettség terén, hogy cége még sikeresebbé váljon.
What can we help you with?
Select and click on the service that suits you best, where you will find more information. You can easily contact us on the service page of your choice. One of our key account managers in 24 hours felkeresi Önt és ingyenes konzultációt biztosít.
The HR 361 Audit is not just a simple monitoring process. It is a complex approach covering all aspects of HR. Learn more about our service!
Trust us to measure employee satisfaction, provide expert advice for a more effective workplace culture and employee retention.
Turnover rose Synergy HR + TAX a comprehensive service designed to increase efficiency, optimise tax costs and improve employee satisfaction.
Fast and efficient HR management. Professional interim HR management for your business. Put the HR management of your company in trustworthy hands.
Innovative, simple and cost-effective student job administration with the Lionsdiák school cooperative
More about HR
Our other HR services
Vállalkozása számára optimális toborzási rendszer kialakítása nem csupán a tehetséges munkaerő megszerzésének kulcsa, hanem a hosszú távú siker alapja is. Személyre szabott stratégiáinkkal és modern toborzási eszközeinkkel segítünk abban, hogy a megfelelő jelölteket vonzza be, akik nemcsak szakmailag, hanem emberileg is illeszkednek vállalkozása értékeihez.
Legyen szó álláshirdetések megfogalmazásáról, interjúfolyamatok kidolgozásáról vagy kiválasztási módszerek fejlesztéséről, szakértőink minden lépésben támogatják Önt.
Egy jól működő ösztönzési rendszer kulcsfontosságú ahhoz, hogy munkatársai ne csak teljesítsenek, hanem örömmel és elkötelezetten végezzék munkájukat. Segítünk olyan juttatási és motivációs programokat kialakítani, amelyek valóban inspirálják csapatát, miközben hozzájárulnak vállalkozása céljainak eléréséhez is. Legyen szó pénzbeli juttatásokról, teljesítményalapú bónuszokról vagy kreatív elismerési megoldásokról, szakértőink gondoskodnak róla, hogy munkatársai megbecsültnek érezzék magukat.
Egy átlátható és jól felépített teljesítményértékelési rendszer nemcsak a munkatársak fejlődését támogatja, hanem kulcsszerepet játszik a vállalkozás sikerében is. Segítünk olyan értékelési rendszert kialakítani, amely világos elvárásokat fogalmaz meg, elősegíti a folyamatos visszajelzést, és motiválja a munkatársakat a fejlődésre. Ezzel nemcsak egyéni teljesítményüket növelheti, hanem hozzájárulhat a csapatszellem és a vállalati hatékonyság javításához is.
Vállalkozása javadalmi rendszerének átvilágítása és javaslatok kidolgozása kiemelkedő fontosságú lépés annak érdekében, hogy biztosítsa munkatársai motivációját és elégedettségét. Egy alapos felülvizsgálat lehetőséget nyújt arra, hogy jobban megértsük, hogyan értékelik és jutalmazzák jelenlegi munkatársaink teljesítményét és hozzájárulását.
Egy jól megtervezett talent program nemcsak a tehetségek felismerésében segít, hanem abban is, hogy motivált és elkötelezett munkatársakat támogasson hosszú távú fejlődésük során. Segítünk olyan programot kidolgozni, amely célzott fejlesztési lehetőségeket, mentorálást és karrierépítési utakat kínál a tehetséges kollégák számára. Így nemcsak hogy megerősítheti csapata szakmai tudását, hanem hozzájárulhat egy stabil, sikerorientált munkahelyi közeg kialakításához is.
Egy jól felépített képzési rendszer nemcsak munkatársai szaktudását fejleszti, hanem kulcsszerepet játszik vállalkozása sikerében is. Segítünk olyan képzési programot kialakítani, amely célzottan támogatja munkatársai fejlődését, miközben felkészíti őket a piaci kihívásokra és változásokra. Az egyéni és csoportos fejlesztési lehetőségek révén fokozhatja kollégái motivációját és elkötelezettségét, ami hosszú távon javítja a vállalati teljesítményt és versenyképességet.
Az eredményes pre-onboarding és onboarding rendszer kialakítása nemcsak a munkatársak számára nyújt biztonságot és segítséget, de jelentős előnyöket is kínál a vállalat számára. Az integrált és strukturált beilleszkedési folyamatok javítják a munkavállalók megtartását és elégedettségét, miközben hozzájárulnak a produktivitás és teljesítmény növeléséhez. A jól felépített onboarding programok lehetőséget biztosítanak arra, hogy az új munkatársak hamar képessé váljanak a hatékony munkavégzésre, és gyorsan elérjék a vállalati célokhoz szükséges szintet.
For your company, creating a career path can be a strategic step in increasing staff motivation and engagement. A well-structured and transparent career development path will help your employees to see their potential and goals in their long-term engagement with the company. In doing so, you can not only boost employee performance and loyalty, but also help retain talent and strengthen company culture.Contact us.
Az exit interjúk hatékony eszközt jelentenek annak megértésére, hogy miért távoznak munkatársai, és milyen fejlesztési lehetőségek rejlenek vállalkozásában. Segítünk olyan strukturált exit interjú folyamat kialakításában, amely célzott kérdésekkel tárja fel a távozás okait, valamint értékes visszajelzéseket nyújt a munkakörülmények, vezetési stílus vagy vállalati kultúra fejlesztéséhez. Az így szerzett információk hozzájárulhatnak a fluktuáció csökkentéséhez és a munkahelyi elégedettség növeléséhez.
Fontos Önnek az iparági ismeret a HR szolgáltatások területén?
Industry knowledge plays a very important role in ensuring that the company providing HR services knows what its Client needs! You can rely on the professional knowledge and industry experience of ICT Europe's HR experts to help you make the right decisions.
Construction industry
In the construction industry, human resources are key to the success of our projects and the long-term sustainability of our businesses. Through tailored HR solutions and strategies, we ensure that all our projects are delivered to a high standard and that the long-term commitment of our employees guarantees the stability and growth of our businesses.
Production, manufacturing, processing
In the production and manufacturing and processing industries, human resources play a key role in the operation and development of businesses. We provide expert HR solutions and strategies to help our partners optimise their workforce, increase efficiency and improve their production processes. A committed and well-trained workforce is a guarantee of quality performance and competitiveness in a dynamic market environment.
Szolgáltatás szektor
Human resources in services are essential for the successful operation of businesses and the efficiency of their customer service activities. Personalised HR solutions and strategies help our clients optimise service delivery and increase customer satisfaction. Their well-trained and motivated staff ensure that your business processes run efficiently, thereby strengthening your market position and increasing your competitiveness.
E-commerce
In e-commerce, human resources play a key role in the success and competitiveness of businesses. Tailored HR solutions and strategies help your business to operate effectively on your online platforms and deliver high quality customer service. Our highly skilled and motivated team ensures that your business remains competitive in a dynamically changing digital marketplace.
Testimonials
Our clients said
Tax optimization
Enikő Bakó
CEO - Pan–Italia Kft.
Accounting
We chose ICT as our accountancy firm 7 years ago, we were welcomed by a professional team and the transition was smooth. Their professionalism, reliability and excellent communication have made this a balanced and harmonious partnership, whether it be for labour, payroll, accounting or tax. We work together in perfect harmony and seamlessly. As we operate a paperless office, we are happy to use the online system to upload documents, which supports our work with a wide range of statements and planning options.
Judit Bóna
CEO - Com-Forth Ipari Informatikai Kft.
General ledger
We switched from the risk of a small accountancy firm to the security of a professional accountancy firm. They created a structured order. They created security for accounting data. They anticipate the potential tax risks and tax benefits of each transaction. They provide fast and professional assistance in dealing with the tax authorities.
Róbert Kolonics
CFO - MICRO-TOP Kft.
Accounting
As a manager of a small business, I would never have imagined that "accounting" as a service could be run professionally, with responsibility! But I found what I thought did not exist!
Gábor Majoros
CEO - Enertech Hungária Kft.
Complex services
I like to work with you because, despite the fact that our company is not a simple structure (parent company in a 3rd country with a branch in another member state) and has a diverse supplier and customer base (domestic, EU and 3rd country), you are prepared, communicative, legally sound and up-to-date in your accounting tasks. It is a pleasure for me to be able to sit back and concentrate on other professional or managerial tasks!
Enrico Mák
CEO - Merico Zrt.
Complex services
Looking back on several years of successful and fruitful cooperation with ICT, I can confidently say that every day we confirm that it was the best decision to entrust our accounting, payroll and other consulting tasks to this team. The precise, accurate and comprehensive expertise that is concentrated in ICT is, for me, exemplary and respectable, and has been confirmed by many partners besides us. No doubt, we will continue to work with the ICT team in the future!
Bálint Farkas
CEO - Geodézia Zrt.
FAQ
Frequently Asked Questions
We aim to get in touch with candidates as soon as possible - we may even be looking for you on the day of application. If your CV is relevant, we will be sure to contact you within 3-5 working days at the latest.
Örömmel várjuk pályakezdők és junior pályázók jelentkezését is. Belső képzési rendszerünk lehetővé teszi munkatársaink folyamatos fejlődését és karrierjük előmozdítását. Hosszú távú együttműködésre törekszünk munkatársainkkal, célunk, hogy magas szakmai tudással rendelkező szakemberekké váljanak.
Kidolgozott onboarding folyamatunk révén minden támogatást igyekszünk megadni az új kollégák számára. A HR osztály mellett a szakmai csapat is aktívan részt vesz a beillesztésben. Szakmai tréningeket tartunk, hogy az új kollégák megismerhessék folyamatainkat és rendszereinket. Kiemelten figyelünk a csapatba való beilleszkedésetekre is, amelyet többek között Buddy programunkkal segítünk elő.
Ezen felül rendszeresen csapatépítőket szervezünk céges és csoportszinten is. Új kollégaként lehetőséged lesz csatlakozni klubjaink bármelyikéhez, mint például a könyvklubhoz, vitaklubhoz vagy a kirándulóklubhoz. Emellett részt vehetsz egyéb eseményeinken is, mint a társasjáték est, kézműves workshop, gamer night, és még sok más. Nálunk mindenki megtalálja az érdeklődéséi körének megfelelő elfoglaltságot, amelyet a kollégákkal közösen élvezhet.
Csekkold le Instagram oldalunkat😊
A korlátlan kávé, tej és tea fogyasztás mellett, minden héten gyümölcsnapot tartunk. A megterhelőbb időszakokban több masszőrt is hívunk az irodába, ezzel segítve kollégáink jólétét. Nyaranta a nagy hőségben pedig fagyi és jégkrém érkezik az irodába, amelyet közösen fogyasztunk el.
Nálunk mindenki véleménye számít! Minden évben elégedettségi felmérést végzünk, ahol meghallgatjuk kollégáink véleményét minden témakörben. Több kezdeményezés indult el már így, mindig nyitottak vagyunk a kollégák ötleteire akár az oktatási rendszerrel, a folyamatok hatékonyságával vagy egyéb újítással kapcsolatban.
Cégünk kiemelt figyelmet fordít arra, hogy munkatársainkat folyamatosan motiváljuk. Fontos számunkra, hogy kihívásokkal és előre lépési lehetőségekkel támogassuk őket. Átlátható karriertervünk révén mindig világos, mi a következő szint, ahová tovább lehet lépni. Minden kollégánk számára, üzletágtól függetlenül külön karrierutat kínálunk, és lehetőséget biztosítunk az oldalirányú fejlődésre is.
Az oktatási rendszerünk keretében a kollégák részt vehetnek a szakmai fejlődésüket támogató képzéseken. Az oktatásokat vizsgák követik, amelyek sikeres letétele után a megszerzett ismereteket a gyakorlatban is alkalmazhatják. A vizsgák sikeres teljesítése nemcsak a tudás, hanem az anyagi helyzet szempontjából is előnyökkel jár. Az oktatási rendszer tehát nemcsak a szakmai fejlődést, hanem a karrierbeli előrehaladást is elősegíti.
Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.
Jelentkezni a weboldalunkon a „Jelentkezz most” felület kitöltésével lehet. Ezen kívül hirdetéseink elérhetők a Profession.hu oldalon is, ahol a „Jelentkezz” gombra kattintva nyújthatják be pályázatukat a jelöltek.
Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.
Büszkék vagyunk rá, hogy az ICT egy biztos és folyamatosan növekvő vállalat. 2024-ben mi lettünk a 6. legnagyobb könyvelőiroda. 15 éve vagyunk jelen a piacon, biztos piaci háttérrel rendelkezünk. Több száz ügyfelet szolgálunk ki magas színvonalú szolgáltatásainkkal, illetve külföldi irodánkat is megnyitottuk az Egyesült Államokban.
Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.
Az interjúra való felkészüléshez alaposan tájékozódj a cég tevékenységéről és értékeiről, ismerd meg a pozíció követelményeit. Készítsd elő az önéletrajzod fontos pontjait, amelyekről beszélni szeretnél, és gondold át, milyen kérdéseket szeretnél feltenni az interjúztatónak. Ne feledd, hogy a megfelelő öltözet és a pontos érkezés is fontos!
Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.