HR Services That Take Your Business to the Next Level
With our professional HR services, your business can operate more efficiently than ever and stay one step ahead of the competition. Through tailored solutions, we support you in recruitment, workforce management and employee engagement, helping your company achieve sustainable success.
How can we support you?
Please select and click on the service that is currently relevant for you to access detailed information. On the selected service page, you can easily get in touch with us. Our dedicated Client Relationship Manager will contact you within 24 hours and provide a free initial consultation.
Pay transparency is not merely another administrative obligation. It is becoming a new foundation of modern employer practices. The EU Pay Transparency Directive will apply to all companies from 2026 — however, preparation must begin now.
The HR 361 Audit is not just a standard review process. It is a comprehensive approach that covers every aspect of human resources management.
Trust us to measure employee satisfaction, provide expert advice for a more effective workplace culture and employee retention.
A Synergy HR + TAX is a comprehensive service designed to increase operational efficiency, optimise tax costs and improve employee satisfaction.
Fast and efficient HR management. Professional interim HR management for your business. Put the HR management of your company in trustworthy hands.
Innovative, simple and cost-efficient student employment administration, supported by the digital student cooperative solutions of Lionsdiák.
More about HR
Additional HR services
Developing an optimal recruitment system is not only the key to attracting talented professionals, but also a foundation for long-term success. Through tailored strategies and modern recruitment tools, we help you attract candidates who fit both professionally and culturally with your company’s values.
Whether it involves drafting job advertisements, designing interview processes or improving selection methods, our experts support you at every stage of the recruitment process.
A well-functioning incentive system is essential to ensure that employees not only perform, but do so with motivation and commitment. We help design compensation and incentive programmes that genuinely inspire your team while supporting your business objectives. From financial incentives and performance-based bonuses to creative recognition solutions, our experts ensure that employees feel valued and appreciated.
A transparent and well-structured performance appraisal system supports employee development and plays a key role in business success. We help implement evaluation frameworks that define clear expectations, encourage continuous feedback and motivate employees to grow. This not only enhances individual performance but also strengthens team cohesion and overall organisational efficiency.
Reviewing your compensation structure and developing targeted recommendations is a critical step in maintaining employee motivation and satisfaction. A thorough assessment allows us to better understand how performance and contributions are currently evaluated and rewarded, and to propose improvements aligned with both employee expectations and business goals.
A well-designed talent programme supports not only the identification of high-potential employees, but also their long-term development and engagement. We help create programmes that offer targeted development opportunities, mentoring and clearly defined career paths for talented colleagues. This strengthens professional expertise while contributing to a stable, success-oriented workplace culture.
A structured training system enhances employee skills and plays a vital role in long-term business success. We help develop training programmes that support professional growth while preparing employees for market challenges and change. Through individual and group development opportunities, motivation and engagement increase, resulting in improved organisational performance and competitiveness.
An effective pre-onboarding and onboarding system provides security and support for new employees while delivering significant benefits to the organisation. Structured and integrated onboarding processes improve retention and employee satisfaction, while increasing productivity and performance. Well-designed onboarding programmes enable new hires to become effective more quickly and reach the performance levels required to achieve business objectives.
Creating structured career paths is a strategic step in increasing employee motivation and long-term commitment. A transparent career development framework helps employees understand their opportunities and goals within the organisation, strengthening performance, loyalty and talent retention while reinforcing corporate culture.
Exit interviews are a powerful tool for understanding why employees leave and identifying opportunities for organisational improvement. We help design structured exit interview processes with targeted questions that reveal underlying reasons for departure and provide valuable feedback on working conditions, leadership style and corporate culture. These insights contribute to reducing turnover and improving employee satisfaction.
Is industry-specific HR expertise important to you?
Industry knowledge plays a crucial role in delivering effective HR services. ICT Európa’s HR experts provide both professional expertise and sector-specific experience to support informed and confident decision-making.
Construction industry
In the construction sector, human resources play a critical role in project success and long-term business sustainability. Through tailored HR solutions and strategies, we ensure high-quality project delivery and long-term employee commitment, supporting business stability and growth.
Manufacturing, production and processing
In manufacturing and production industries, human resources are central to operational efficiency and development. Our expert HR solutions help partners optimise workforce utilisation, increase efficiency and improve production processes. A committed and well-trained workforce is essential for maintaining quality and competitiveness in a dynamic market environment.
Service sector
In the service sector, human resources are essential to operational success and service excellence. Tailored HR strategies help optimise service delivery and increase customer satisfaction. A well-trained and motivated workforce ensures efficient processes, strengthens market position and enhances competitiveness.
E-commerce
In e-commerce, human resources play a vital role in operational performance and competitiveness. Tailored HR solutions support efficient online operations and high-quality customer service. Through well-trained and motivated teams, we help ensure that your business remains competitive in the rapidly evolving digital marketplace.
Testimonials
Our clients said
Átlátható, proaktív könyvelés
“I enjoy working with you because you are extremely efficient, our accounting has become transparent and easy to follow thanks to you, and you always respond quickly to my questions. The biggest advantage for me is that with you, accounting is not just a “mandatory task,” but you convert the numbers into valuable data that I can use to make decisions.”
Balázs Háromfai
Biobubi Franchise Kft. – CEO
Tax optimization
Enikő Bakó
CEO - Pan–Italia Kft.
Due diligence
"Based on its broad and high-quality professional coverage, the ICT group did an excellent job for us in carrying out the entire due diligence process, thus contributing significantly to the successful acquisition of Unichem Kft by our group's parent company, Donauchemie AG."
Antal Braunecker
Donauchem Kft. – CEO
Comprehensive, complex services
"We have experience with ICT in the areas of accounting, taxation, and auditing. Our daily collaboration works very well, and we receive professional support during our joint work. Their supportive attitude, professional knowledge, and teamwork are unquestionable. Based on our previous experience, we trust that they will perform their tasks with the highest level of professional expertise."
Katalin Pálinkás
WebEye Hungary Kft. – CFO
Legal services
“The ICT Europe team worked with maximum precision and speed on every project, ensuring that deadlines were always met. Thanks to the team's outstanding communication skills, legal issues were resolved quickly and efficiently, which contributed significantly to the success of our work. Their expertise and commitment enabled us to move forward smoothly, ensuring the highest level of service for our clients. The professional knowledge and commitment of the firm's staff ensured that we were supported with the highest quality legal services, so our collaboration was truly flawless.
László Derecskey
Belvárosi Nyomda Zrt. – CEO
Accounting and advisory
“I am very grateful to fate that I have a service provider like the ICT Group as my partner. Through the SLM system, accounting is very simple, up-to-date, and easy to track. In addition to accounting, they provide many consulting and legal services that are very useful in everyday life. The contact persons are highly trained in their fields, helpful, and, importantly, available when needed."
Zoltán Seprenyi
Zconcept Kft. – CEO
Legal services
“Over the past few years, we have used ICT Europe’s corporate and labor law services on several occasions and have been very satisfied with them. They have always provided professional and thoughtful answers to our questions. Throughout our collaboration, we have always felt their expertise and reliability, so we can confidently recommend them to anyone who needs high-quality advice."
Gergely Ujváry
HAFNER Pneumatika Kft. – CEO
Accounting
We chose ICT as our accountancy firm 7 years ago, we were welcomed by a professional team and the transition was smooth. Their professionalism, reliability and excellent communication have made this a balanced and harmonious partnership, whether it be for labour, payroll, accounting or tax. We work together in perfect harmony and seamlessly. As we operate a paperless office, we are happy to use the online system to upload documents, which supports our work with a wide range of statements and planning options.
Judit Bóna
CEO - Com-Forth Ipari Informatikai Kft.
General ledger
We switched from the risk of a small accountancy firm to the security of a professional accountancy firm. They created a structured order. They created security for accounting data. They anticipate the potential tax risks and tax benefits of each transaction. They provide fast and professional assistance in dealing with the tax authorities.
Róbert Kolonics
CFO - MICRO-TOP Kft.
Accounting
As a manager of a small business, I would never have imagined that "accounting" as a service could be run professionally, with responsibility! But I found what I thought did not exist!
Gábor Majoros
CEO - Enertech Hungária Kft.
Complex services
I like to work with you because, despite the fact that our company is not a simple structure (parent company in a 3rd country with a branch in another member state) and has a diverse supplier and customer base (domestic, EU and 3rd country), you are prepared, communicative, legally sound and up-to-date in your accounting tasks. It is a pleasure for me to be able to sit back and concentrate on other professional or managerial tasks!
Enrico Mák
CEO - Merico Zrt.
Complex services
Looking back on several years of successful and fruitful cooperation with ICT, I can confidently say that every day we confirm that it was the best decision to entrust our accounting, payroll and other consulting tasks to this team. The precise, accurate and comprehensive expertise that is concentrated in ICT is, for me, exemplary and respectable, and has been confirmed by many partners besides us. No doubt, we will continue to work with the ICT team in the future!
Bálint Farkas
CEO - Geodézia Zrt.
Legal services
“Több, mint 3 éve dolgozunk együtt az ICT-vel. A közös munkánk pont akkor kezdődött, amikor a cégünk fejlődése már megkívánt egy komplexebb könyvelői hátteret. Hideghívással kerestek meg minket, a tipikus „jókor voltak jó helyen” példája.
Elsőre profinak, magabiztosnak és megnyerőnek tűnt a csapat. Igyekeznek ’mindenben is’ támogatást nyújtani, amire egy cégnek szüksége lehet, az ajánlásaikkal több munkakapcsolatot alakítottunk már ki ügyvédi, vagy akár controlling területen.
Az állandóan változó világ minden cég számára hoz kihívásokat. Az ICT kollégái rugalmasan, pozitívan állnak minden újdonsághoz – a véleményüket is elmondják, de ha szükséges, tanulnak is velünk együtt.”
Varga Zsuzsanna
Két-KATA Kft. – Gazdasági vezető helyettes
Contact us!
Please note:
At present, we are unable to accept sole proprietorships, as our services are primarily tailored to corporate entities. Thank you for your understanding.
FAQ
FAQ
We aim to get in touch with candidates as soon as possible - we may even be looking for you on the day of application. If your CV is relevant, we will be sure to contact you within 3-5 working days at the latest.
Örömmel várjuk pályakezdők és junior pályázók jelentkezését is. Belső képzési rendszerünk lehetővé teszi munkatársaink folyamatos fejlődését és karrierjük előmozdítását. Hosszú távú együttműködésre törekszünk munkatársainkkal, célunk, hogy magas szakmai tudással rendelkező szakemberekké váljanak.
Kidolgozott onboarding folyamatunk révén minden támogatást igyekszünk megadni az új kollégák számára. A HR osztály mellett a szakmai csapat is aktívan részt vesz a beillesztésben. Szakmai tréningeket tartunk, hogy az új kollégák megismerhessék folyamatainkat és rendszereinket. Kiemelten figyelünk a csapatba való beilleszkedésetekre is, amelyet többek között Buddy programunkkal segítünk elő.
Ezen felül rendszeresen csapatépítőket szervezünk céges és csoportszinten is. Új kollégaként lehetőséged lesz csatlakozni klubjaink bármelyikéhez, mint például a könyvklubhoz, vitaklubhoz vagy a kirándulóklubhoz. Emellett részt vehetsz egyéb eseményeinken is, mint a társasjáték est, kézműves workshop, gamer night, és még sok más. Nálunk mindenki megtalálja az érdeklődéséi körének megfelelő elfoglaltságot, amelyet a kollégákkal közösen élvezhet.
Csekkold le Instagram oldalunkat😊
A korlátlan kávé, tej és tea fogyasztás mellett, minden héten gyümölcsnapot tartunk. A megterhelőbb időszakokban több masszőrt is hívunk az irodába, ezzel segítve kollégáink jólétét. Nyaranta a nagy hőségben pedig fagyi és jégkrém érkezik az irodába, amelyet közösen fogyasztunk el.
Nálunk mindenki véleménye számít! Minden évben elégedettségi felmérést végzünk, ahol meghallgatjuk kollégáink véleményét minden témakörben. Több kezdeményezés indult el már így, mindig nyitottak vagyunk a kollégák ötleteire akár az oktatási rendszerrel, a folyamatok hatékonyságával vagy egyéb újítással kapcsolatban.
Cégünk kiemelt figyelmet fordít arra, hogy munkatársainkat folyamatosan motiváljuk. Fontos számunkra, hogy kihívásokkal és előre lépési lehetőségekkel támogassuk őket. Átlátható karriertervünk révén mindig világos, mi a következő szint, ahová tovább lehet lépni. Minden kollégánk számára, üzletágtól függetlenül külön karrierutat kínálunk, és lehetőséget biztosítunk az oldalirányú fejlődésre is.
Az oktatási rendszerünk keretében a kollégák részt vehetnek a szakmai fejlődésüket támogató képzéseken. Az oktatásokat vizsgák követik, amelyek sikeres letétele után a megszerzett ismereteket a gyakorlatban is alkalmazhatják. A vizsgák sikeres teljesítése nemcsak a tudás, hanem az anyagi helyzet szempontjából is előnyökkel jár. Az oktatási rendszer tehát nemcsak a szakmai fejlődést, hanem a karrierbeli előrehaladást is elősegíti.
Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.
Jelentkezni a weboldalunkon a „Jelentkezz most” felület kitöltésével lehet. Ezen kívül hirdetéseink elérhetők a Profession.hu oldalon is, ahol a „Jelentkezz” gombra kattintva nyújthatják be pályázatukat a jelöltek.
Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.
Büszkék vagyunk rá, hogy az ICT egy biztos és folyamatosan növekvő vállalat. 2024-ben mi lettünk a 6. legnagyobb könyvelőiroda. 15 éve vagyunk jelen a piacon, biztos piaci háttérrel rendelkezünk. Több száz ügyfelet szolgálunk ki magas színvonalú szolgáltatásainkkal, illetve külföldi irodánkat is megnyitottuk az Egyesült Államokban.
Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.
Az interjúra való felkészüléshez alaposan tájékozódj a cég tevékenységéről és értékeiről, ismerd meg a pozíció követelményeit. Készítsd elő az önéletrajzod fontos pontjait, amelyekről beszélni szeretnél, és gondold át, milyen kérdéseket szeretnél feltenni az interjúztatónak. Ne feledd, hogy a megfelelő öltözet és a pontos érkezés is fontos!
Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.