Vállalati hatékonyság és siker: válassza HR audit szolgáltatásunkat!
Nálunk az Ön vállalata van a fókuszban!
A HR 361 Audit nem csupán egy egyszerű ellenőrző folyamat. Ez egy komplex megközelítés, amelyben a HR terület minden aspektusára kiterjed. Szakértőink olyan területeken dolgoznak, mint a vállalati stratégia, a munkaerő toborzása és kiválasztása, a teljesítmény menedzsment, a bérezés és juttatások, valamint a munkajogi megfelelés.
További részletekért görgessen lejjebb!
<span data-metadata=""><span data-buffer="">Kihívások
Mi valóban stratégiai partnerei leszünk a jövőben!
Tudja meg, hogy jellemzően milyen kihívásokkal néznek szembe a vállalatok, akiknek megoldást tudunk nyújtani.
Nem tudja elégedettek-e a munkatársai?
Az audit során feltárjuk azokat a területeket, amelyek befolyásolják a munkavállalói elégedettséget és elkötelezettséget. Javítva ezeket a területeket, a vállalat növelheti a munkavállalói megtartást, csökkentve a fluktuáció költségeit és biztosítva a stabil munkaerőt.
Szeretné megtartani a jól képzett munkaerőt?
A HR audit során részletesen vizsgáljuk a munkavállalói elégedettséget, beleértve a munkahelyi környezetet, juttatásokat, karrierlehetőségeket és vezetési gyakorlatokat. Azonosítjuk azokat a tényezőket, amelyek befolyásolják az elégedettséget, és javaslatokat teszünk ezek javítására, növelve a munkaerőmegtartási képeszségét a cégének.
Akadoznak a HR folyamatai?
A HR 361 audit során szakértőink megvizsgálják az alkalmazott HR folyamatokat az onboarding-tól az exit interjúig. Az audit után teljes képet fognak nyújtani azok hatékonyságáról és felvázolják cégére szabva a legoptimálisabb folyamatot, mellyel a kitűzött céljai a leghatékonyabb érheti el.
A versenytársak előtt járna
a HR-ben is?
A HR audit során feltárhatók a legújabb HR trendek és bevált gyakorlatok, amelyek még nem terjedtek el széles körben az iparágban. Ezeknek az innovatív megoldásoknak a bevezetésével a cég versenyelőnyre tehet szert a munkaerőpiacon.
Előnyök
Miért válasszon minket?
Komplex szemlélet a HR audit során
Tőlünk, egyedülálló módon komplex szolgáltatást fog kapni, hiszen HR szakértőink, bérszámfejtési szakértőink, valamint munkajogi szakértőink fognak Önnek azon dolgozni, hogy végeredményként teljes képet lásson vállalata HR területéről.
Hatékony átvilágítás
Átgondolt, hatékony és átlátható szolgáltatást fog kapni: előre egyeztetett menetrendet, pontosan meghatározott mérföldkövekkel.
Akciótervet készítünk
Részletes elemzést és akciótervet készítünk! Támogatni fogjuk Önt, hogy sikerre vigye célkitűzéseit. Igény esetén végigkísérjük a megvalósítás útján is!
Személyes jelenlét
Az audit során alkalmazott interjúinkat személyesen a cég székhelyén bonyolítjuk le, amely jelentősen növelik az audit hatékonyságát és hozzájárulnak a legpontosabb eredmények eléréhez.
Adatalapú döntéstámogatás
Az audit végével olyan adatokat mutatunk be Önnek, mely alapján a jövőben nem kizárólag megérzés alapon, hanem adatalapú döntéseket hozhat.
Angol nyelvtudás
A külföldi anyacéggel, tulajdonossal rendelkező cégek esetén nagyon fontos, hogy a riportok és felsővezetői egyeztetések angol nyelven is meg tudjanak valósulni. HR szakértőinknek nem okoz problémát, hogy angolul egyeztessenek.
Cégreszabott megoldást nyújtunk
Minden vállalat egyedi, ezért mi személyre szabott audit szolgáltatásokat nyújtunk, amelyek az Ön vállalkozásának specifikus igényeire és kihívásaira fókuszálnak. Az audit folyamatát az Ön cége sajátosságaihoz igazítjuk, hogy a legrelevánsabb és leghasznosabb eredményeket érjük el.
Hogyan dolgozunk Önnek?
Folyamatos támogatás
Az audit befejezése után is folyamatos támogatást nyújtunk. Segítünk a javaslatok implementálásában, és rendszeres időközönként felülvizsgáljuk a HR folyamatokat, hogy biztosítsuk a folyamatos fejlődést és a hosszú távú sikert.
Diszkréció és bizalom
Munkánk során kiemelt figyelmet fordítunk az adatvédelemre és a bizalmas információk kezelésére.
Ön biztos lehet abban, hogy a ránk bízott adatokat teljes diszkrécióval kezeljük, és minden lépésünket az Ön biztonsága és bizalma vezérli.
Költséghatékony megoldások
Az auditunk célja, hogy megtaláljuk azokat a lehetőségeket, amelyekkel költségeket takaríthat meg, miközben növeli a hatékonyságot és a munkavállalói elégedettséget. Segítünk optimalizálni a HR folyamatait, hogy azok költséghatékonyak és fenntarthatóak legyenek.
Átfogó és alapos elemzés
Munkánk során nem csak felszíni problémákat azonosítunk, hanem mélyrehatóan elemezzük a HR folyamatokat, juttatási rendszereket, munkavállalói elégedettséget, és a vállalati kultúrát. Átfogó jelentést készítünk, amely konkrét, cselekvésre ösztönző javaslatokat tartalmaz.
Irányított és ellenőrzött munkafolyamatokkal garantáljuk a biztonságot.
Dedikált könyvelő és könyvelési csoportvezető egy oldalról közelíti meg Önnel a felvetéseket. A feladat végzésük megoldásorientált!
Kézzel fogható pénzügyi eredményei vannak az együttműködésüknek.
Számlák iktatását automatizált megoldással támogatjuk, amely felgyorsítja és hatékonnyá teszi a kommunikációt is.
Van idő és kapacitás az Ön vállalkozására.
Nemzetközi rálátásunk és tapasztalatunk van a számvitel és adózás terén.
Komplex szolgáltatási palettát kínálunk, így kiegészül: adózással, transzferárral, jogi szolgáltatásokkal, HR és független partneren keresztül könyvvizsgálattal is.
Ismerje meg cégünket
Cégcsoportunk a számok tükrében
175+
Szakértő a cégcsoportban
50+
Szakmai publikáció évente
15+
Év szakmai tapasztalat
350+
Elégedett ügyfél
Megoldás
A legjobb HR gyakorlatokat alkalmazzuk Önnél is!
Folyamatosan követjük a legújabb HR trendeket és bevált gyakorlatokat, amelyeket integrálunk szolgáltatásainkba. Innovatív, cégre szabott megközelítéseinkkel segítjük elő, hogy vállalata versenyelőnyt szerezzen a munkaerőpiacon.
Beszéljünk kötetlenül az Ön HR kérdésiről.
Vállalkozása a középpontban
Mire számíthat vállakozása?
Feltárjuk és lokalizáljuk a vállalkozás HR kockázatait, melyekre megoldási javaslatot teszünk.
A konklúziókat levonva, és a piaci trendeket figyelembe véve, tudjuk elősegíteni vállalkozása munkaerő stabilitását és növekedését.
Javaslatokat teszünk a jogi kockázatok kezelésére, így elkerülheti a büntetéseket és jogi problémákat.
Vállalkozása
Felmérjük a kollégák általános hangulatát és érdek és szűrők nélkül riportáljuk azt a menedzsment felé.
Biztosítjuk, hogy HR gyakorlatai megfeleljenek a legfrissebb jogszabályoknak és előírásoknak. Az audit során azonosítjuk a potenciális jogi kockázatokat.
Bérszámfejtési szakértőinkkel feltárjuk a lehetséges adózási, számviteli kockázatokat és hatékony, gazdaságos és kockázatmentes bérezési opciókat mutatunk be.
Ajánlások
Ügyfeleink mondták
Könyvelés
”Rendszerszintű szemlélet, profi munka és kooperatív hozzáállás jellemzi a céget. Könnyedén sikerült összehangolnunk az elképzeléseinket a könyveléssel, így mára gyorsan naprakész információhoz juthatunk, ami jelentősen megkönnyíti számunkra a tervezést.
Hegyháti Péter
HEPENIX Kft. – Ügyvezető
Adóoptimalizálás
Tegnap este nyugalmasan végigolvasva az általatok írt adótanácsadói véleményt, úgy gondolom, hogy nagyon jól összeszedett és lényegre törő. Ügyvédnőnk is hívott, aki szintén olvasta az anyagot és ezekkel a szavakkal illette: igen, pontosan ezt szerettem volna, érhető, minden kérdésre választ adó, jól összefoglalt szakvélemény.
Bakó Enikő
Pan–Italia Kft. – Ügyvezető
Könyvelés
7 éve választottuk könyvelőirodának az ICT-t, profi csapat fogadott bennünket, így zökkenőmentes volt az átállás. Szakmai felkészültségük, megbízhatóságuk és a kiváló kommunikáció tették ezt a közös munkát kiegyensúlyozottá és harmonikussá, legyen az munkaügyi, bérelszámolási, könyvelési vagy adóügyi feladat. Remek összhangban, olajozottan működünk együtt. Mivel papírmentes irodát üzemeltetünk, örömmel használjuk dokumentumok feltöltésére az online rendszert, ami számos kimutatással és tervezési lehetőséggel támogatja munkánkat.
Bóna Judit
Com-Forth Ipari Informatikai Kft. – Ügyvezető
Főkönyvelés
A kisebb könyvelőiroda kockázatából váltottunk a professzionális könyvelőiroda által nyújtotta biztonságra. Strukturált rendet teremtettek. Megteremtették a könyvelési adatok biztonságát. Előre jelzik az egyes tranzakciók esetleges adókockázatait és adóelőnyeit. Gyors és szakszerű segítséget nyújtanak az adóhatósággal kapcsolatos feladatokban.
Kolonics Róbert
MICRO-TOP Kft. – Gazdasági igazgató
Könyvelés
Kisvállalkozás vezetőjeként sosem gondoltam volna, hogy a “könyvelés”, mint olyan szolgáltatásként, felelősségvállalással, professzionális keretek között működtethető! De rátaláltam arra, amiről azt gondoltam nem létezik!
Majoros Gábor
Enertech Hungária Kft. – Ügyvezető
Komplex szolgáltatás
Azért dolgozok szívesen Veletek, mert annak ellenére, hogy a cégünk felépítése nem egyszerű (3. országbeli anyacég, másik tagállambeli fiókteleppel) és szerteágazó beszállítói és vevőkörrel rendelkezik (belföldi, EU valamint 3. ország) mégis felkészülten, kommunikatívan, jogbiztosan és naprakészen végzitek a könyvelési feladatainkat. Örömömre szolgál, hogy ezen a területen így én nyugodtan hátradőlhetek és más szakmai vagy vezetői feladatokra koncentrálhatok!
Mák Enrico
Merico Zrt. – Vezérigazgató
Komplex szolgáltatás
Cégünk több éves sikeres és eredményes együttműködésére vissza tekintve az ICT-vel, bizton elmondhatom, hogy nap mint nap megerősítést nyer, hogy a legjobb döntés volt erre a csapatra bíznunk a könyvelési, bérszámfejtési és egyéb tanácsadási feladatainkat. Az a precíz, pontos és átfogó szakértértelem ami az ICT-ben összpontosul, számomra példa értékű és tiszteletre méltó, amit rajtunk kívül, számos partnerünk igazolt már vissza. Semmi kétség, a jövőben is folytatjuk a közös munkát az ICT csapatával!
Farkas Bálint
Geodézia Zrt. – Vezérigazgató
Previous
Next
Még több szolgáltatás
Kapcsolodó szolgáltatások
A legális adócsökkentés rendszere három pillérre támaszkodik és a törvény “a”-től “zs” pontig sorolja a kedvezmény lehetőségeket. Nézzük meg, hogy Ön kihasznál-e minden lehetőséget!
Legyen biztonságban vállalkozása munkajogi területe! Ne várja meg a hatósági ellenőrzést!
Ismerje meg, hogyan teheti hatékonyabbá bérügyi folyamatait átvilágítási szolgáltatásunkkal. Szakértőink azonosítják a hibákat, optimalizálják a bérszámfejtést és biztosítják a jogszabályi megfelelést.
GYIK
Gyakran Ismételt kérdéseink
Több mint egy évtizede foglalkozunk adótanácsadással, mialatt több 100 céggel való együttműködésünkből rengeteg kérdés merült már fel. Összeszedtük a legfontosabbakat, hogy Önnek már ne kelljen, illetve, hogy teljesen átláthatóvá tegyük szolgáltatásunkat.
A HR audit egy átfogó felmérés, amely a vállalat humán erőforrásainak, politikáinak és gyakorlati megoldásainak hatékonyságát és megfelelőségét vizsgálja. Célja, hogy azonosítsa a hiányosságokat és lehetőségeket, így segítve a jogi megfelelőség fenntartását és a HR folyamatok optimalizálását.
A HR audit révén biztosíthatja, hogy a cég HR politikái és gyakorlatai megfelelnek a jogszabályi előírásoknak, csökkentve a jogi kockázatokat. Emellett az audit segít optimalizálni a HR folyamatokat, növelve a hatékonyságot és javítva a munkavállalói elégedettséget és munkaerőmegtartást.
A HR audit időtartama a vállalat méretétől és az audit mélységétől függ. Általában pár hetes folyamat, de cégünk gyorsan és hatékonyan végzi el az auditot, minimalizálva a működésre gyakorolt hatást.
Az Ügyfelünk igényei szerint készítjük a HR audit tervet. Általában az audit során áttekintjük többek között a toborzási folyamatokat, a bérszámfejtést, a teljesítményértékelési rendszereket, a képzéseket, valamint a munkavállalói juttatásokat és a munkavállalói jogokkal kapcsolatos megfelelőséget.
Az audit lezárását követően részletes jelentést készítünk, amely tartalmazza az azonosított hiányosságokat, javasolt intézkedéseket és a legjobb gyakorlatokat. Emellett cégünk támogatja a javasolt változtatások bevezetését, hogy a vállalat HR rendszerei a lehető leghatékonyabban működjenek.
Kapcsolat
Vegye fel velünk a kapcsolatot
Kollégáink 24 órán belül tájékoztatják Önt a további részletekről.
1117 Budapest, Budafoki út 91-93.
IP West Irodaház 4. em.
