MRP: A munkavállalói ösztönzés új szintje – motiváció, lojalitás, adóoptimalizálás egy rendszerben!
Tudjon meg többet az MRP lehetőségeiről. Kérjen szakértői tanácsadást! Kezdjünk beszélgetni még ma!
Az ICT LEGAL, Termel & Zsidi Ügyvédi Iroda jogászai és az ICT Business Advisory Zrt. adótanácsadói valamint az ICT HR üzletágának szakértői készen állnak együttműködni Önnel, hogy a legjobb megoldással alakítsuk ki vállalata Munkavállalói Résztulajdonosi Programját az Ön igényeinek és jövőbeli céljainak megfelelően.
More than 200 companies have already chosen our services.
Scroll down for more information!
Challenges
Mi az és miért érdemes Munkavállalói Résztulajdonosi Programban (MRP) gondolkodni?
From MRP nem csupán egy juttatási forma, hanem egy stratégiai eszköz a munkavállalói motiváció, lojalitás és teljesítmény növelésére. Az MRP segítségével a munkavállalók közvetlenül érdekeltté válnak a vállalat sikerében, miközben a munkáltató adózási és költséghatékonysági előnyökhöz jut. Egy jól megtervezett MRP nemcsak erősíti a tulajdonosi szemléletet a munkavállalók körében, hanem segít a legjobb tehetségek megtartásában és bevonzásában is. Egy olyan megoldás, ami garantáltan versenyelőnyt biztosít a konkurenciához képest! From MRP kizárólag zártkörűen működő részvénytársaságok (Zrt.) számára érhető el, így azok a vállalatok, amelyek jelenleg korlátolt felelősségű társaságként (Kft.) működnek, a program bevezetése érdekében átalakulhatnak Zrt.-vé. Az átalakulás jogilag és pénzügyileg is jól tervezhető folyamat, amelynek során a vállalat nemcsak az MRP előnyeit élvezheti, hanem a részvénytársasági forma nyújtotta egyéb üzleti és finanszírozási lehetőségeket is kihasználhatja.
Ösztönzi a kulcs emberek megtartását
A vállalatok egyik legnagyobb kihívása a kulcsemberek hosszú távú megtartása, hiszen ők azok, akik jelentős szerepet játszanak a cég sikerében és fejlődésében. Az MRP egy hatékony eszköz arra, hogy ezeket a munkavállalókat hosszú távon elkötelezetté és motiválttá tegye. Azáltal, hogy a javadalmazásuk részben a vállalat teljesítményéhez kötött, érdekeltté válnak a cég sikerében, és kevésbé csábítják el őket versenytársak ajánlatai.
Adózási előnyöket biztosít
From MRP egyik legnagyobb előnye, hogy jelentős adókedvezményeket biztosít a munkáltató számára. Az MRP-n keresztül történő javadalmazás kedvezőbb adózás alá esik, mint a hagyományos prémiumok vagy bónuszok, hiszen nem terheli szociális hozzájárulási adó (szocho), és a juttatás után csak 15%-os személyi jövedelemadó (SZJA) fizetendő. Ezen felül a munkáltató számára az MRP-be adott juttatás elszámolható költségként a társasági adóban, így további pénzügyi előnyt jelent.
Fejleszti a vállalati kultúrát és a tulajdonosi szemléletet
From MRP nem csupán egy javadalmazási eszköz, hanem hosszú távú stratégiai befektetés a vállalati kultúra és a munkavállalói szemlélet fejlesztésébe. Azáltal, hogy a dolgozók részesedést kapnak a vállalat eredményéből, erősebb kötődést alakítanak ki a céggel, és tulajdonosi szemléletben kezdenek gondolkodni. Ez azt jelenti, hogy nem csupán alkalmazottként, hanem a vállalat sikerében aktívan érdekelt partnerként tekintenek önmagukra, ami fokozza a felelősségtudatot, az együttműködést és az innovációt. Egy jól működő MRP ösztönzi a proaktív hozzáállást, növeli a csapaton belüli bizalmat és elkötelezettséget, így erős, fenntartható vállalati kultúrát épít.
Stabilabb pénzügyi tervezést tesz lehetővé
From MRP egyik kulcsfontosságú előnye, hogy kiszámíthatóbbá és tervezhetőbbé teszi a vállalat javadalmazási költségeit, ezáltal stabilabb pénzügyi tervezést biztosít. Mivel az MRP-n keresztüli kifizetések a vállalat teljesítményéhez kötöttek, a vállalat csak akkor fizet, ha a kitűzött célokat elérik, így nem jelent állandó és fix bérköltséget, mint a hagyományos bónuszrendszerek. Ez különösen fontos a hosszú távú pénzügyi fenntarthatóság szempontjából, hiszen a vállalat az eredményeihez igazodva tudja optimalizálni a munkavállalói ösztönzőket.
Versenyképesebb javadalmazási rendszert nyújt
From MRP lehetőséget teremt arra, hogy a vállalat versenyképesebb javadalmazási rendszert alakítson ki, amely egyszerre vonzó a munkavállalók számára és költséghatékonyabb a cégnek. A hagyományos bónusz- és prémiumrendszerekhez képest az MRP egy hosszú távú ösztönző megoldás, amely lehetőséget ad a munkavállalóknak arra, hogy közvetlenül részesedjenek a vállalat sikeréből. Ezáltal a cég vonzóbb munkahelyet teremt a tehetséges szakemberek számára, miközben a munkáltató számára pénzügyileg is kedvezőbb feltételeket biztosít az adóoptimalizáció révén. Az erősödő versenyben az MRP egy modern és előremutató megoldás, amely segít a legjobb munkatársak megtartásában és bevonzásában.
Csökkenti a fluktuációt és erősíti a lojalitást
From MRP hatékony eszköz a munkavállalói fluktuáció csökkentésére és a lojalitás növelésére, hiszen a dolgozókat hosszú távon érdekelté teszi a vállalat sikerében. Mivel az MRP-ben való részvétel rendszerint több éves elköteleződést kíván meg, a munkavállalók kevésbé hajlamosak munkahelyváltásra, hiszen a jövőbeni anyagi előnyök összekapcsolódnak a vállalat teljesítményével. Ez különösen fontos a kulcspozícióban lévő munkatársak megtartása szempontjából, hiszen egy stabil csapat erősebb, hatékonyabb és kevésbé sérülékeny a munkaerőpiaci változásokkal szemben. Az MRP tehát nemcsak ösztönző, hanem egyfajta hosszú távú befektetés a munkavállalói elköteleződésbe és vállalati stabilitásba
Útmutatónkban részletesen bemutatjuk az MRP programot!
Request a no obligation consultation!
Benefits
Why should you choose us?
Élen az MRP-k alapításában
Ügyvédi irodánk valós tapasztalatokkal rendelkezik az MRP-k legoptimálisabb struktúrájának kialakításában. A tapasztalat és szakértelem Önnek is hatékony megoldást kínál.
We make your unique ideas a reality
Tudjuk, hogy Ügyfeleink MRP-vel kapcsolatos igényei egyedi körülményekhez igazodik. Szakértőink figyelembe veszik felmerülő ötleteiket, további fejlesztési javaslatokat adnak, mely számára a legjobb egyedi megoldás kerül megvalósításra.
Clear communication
It is particularly important that this legal concept is understood by non-executives. Therefore, we communicate very carefully and thoroughly with our clients to ensure that each successive step is transparent and understandable.
Comprehensive support and advice
Nem csak az alapítás folyamatában nyújtunk segítséget, hanem hosszú távon is támogatjuk Önt, biztosítva, hogy az MRP hatékonyan működjön. Tanácsokat adunk a jogi, pénzügyi, HR és adózási kérdésekben, hogy Ön mindig a legjobb döntéseket hozhassa meg.
Discretion and security
Kiemelt figyelmet fordítunk az Ön személyes és pénzügyi adatainak védelmére. Az MRP tanácsadás és megvalósítás során garantáljuk a teljes diszkréciót és a legmagasabb szintű biztonságot, hogy Ön nyugodtan koncentrálhasson céljai megvalósítására.
Long-term partnership
We aim to be a long-term, reliable partner you can always count on. We keep abreast of legislative changes and financial market developments so that you always receive the most up-to-date and relevant advice.
Our focus is on your business!
Ne hagyja ki az egyik legkedvezőbb ösztönzési megoldást! Tudjon meg többet az MRP-ről!
Legyen szó az MRP HR-t érintő aspektusairól, cégvezetői előnyeiről, adózási körülményekről vagy jogi keretekről, mi az összes területet lefedő tanácsadás és megvalósítást biztosítunk! Ez egy egyedi megoldást, amellyel még versenyelőnyre is szert tehet! Ne hagyja ki!
Request a no obligation consultation!
Megoldást nyújtunk Önnek! Az MRP gondolatától a megvalósításig támogatjuk Önt!
We provide a dedicated legal expert
We put our experience and expertise at your service
Dedikált adótanácsadót biztosítunk
We provide ongoing support
Szükség esetén dedikált HR tanácsadót biztosítunk
We will work with you to find the best solution.
Our strategic partner
Accurate accounting is the secret to long-term relationships.
Our strategic cooperation partner Login Autonom Kft, a leader in HR digitalisation solutions, offers an optional innovative software for our payroll services, which brings significant benefits to our customers.
The software allows you to replace the traditional paper-based attendance record in Excel spreadsheets with a fully digitised system.
This solution enables accurate, fast and transparent management of working time and absences, while significantly increasing the efficiency of personnel management.
Learn more about our Company!
Our Group in numbers
175+
Professionals in our group
50+
Professional publication per year
15+
Years professional experience
350+
Satisfied clientels
Your business at the center
Hatékonyan készítjük el az Ön MRP-jét!
Personalised planning
Az Ön egyedi igényei és céljai alapján alakítjuk ki az MRP Javadalmazási politikáját, biztosítva, hogy az tökéletesen megfeleljen a pénzügyi, ösztönző és adózási elvárásainak.
Maximum data and information protection
Az MRP tanácsadás és megvalósítás során garantáljuk a teljes diszkréciót és a legmagasabb szintű biztonságot.
Ongoing support and updates:
Nemcsak az alapítás során, hanem azt követően is folyamatos támogatást nyújtunk. Rendszeresen tájékoztatjuk az aktuális jogszabályoknak megfelelően, és tanácsokkal segítjük az optimalizációt.
Your company
Teljeskörű tanácsadói támogatás
Szakértői csapatunk gondoskodik minden jogi és pénzügyi, HR és adózási részletről.
Flexibility and adaptability
Az MRP-t a céljainak megfelelően alakítjuk, így az idővel változó igényeihez és élethelyzeteihez is könnyedén igazítható lesz, biztosítva a hosszú távú hatékonyságot.
Komplex szolgáltatásokat igényelhet
Az MRP lehet a kezdet, de 175+ fős szakértői létszámunknak köszönhetően a cég működése során felmerülő kérdésekben is támogatást tudunk nyújtani. Legyes szó könyvelésről, bérszámfejtésről, adókedvezményekről, bizalmi vagyonkezelésről, cégeladástól felvásárlásig, HR auditról és egyéb kérdésekről, mi stratégiai partnerei leszünk.
Who helps?
How we will work for you
We provide three colleagues for ongoing cooperation
Dedicated accountant
Contact us by filling in any of the forms on this page, or by calling our main telephone number or email address.
If you fill out the form, please provide your details and company information, and tell us in detail which of our services you are interested in.
Accounting Team Leader
In addition to the accountant, you will also be assigned an accountancy team leader with whom you will have a strategic relationship.
They will be the one who will make recommendations to you based on the data you see, and will compile the monthly accounting reports for your business.
The accounting team leader also supervises the work of the accountant on an ongoing basis and therefore also has a monitoring function, and therefore
You can rest assured that everything is fine.
Customer Relationship Manager
Contact us by filling in any of the forms on this page, or by calling our main telephone number or email address.
If you fill out the form, please provide your details and company information, and tell us in detail which of our services you are interested in.
Head of Customer Relationships
The Customer Relationship Manager is also responsible for customer satisfaction.
You can also turn to him if you want to give some feedback.
Testimonials
Our clients said
Tax optimization
Enikő Bakó
CEO - Pan–Italia Kft.
Accounting
We chose ICT as our accountancy firm 7 years ago, we were welcomed by a professional team and the transition was smooth. Their professionalism, reliability and excellent communication have made this a balanced and harmonious partnership, whether it be for labour, payroll, accounting or tax. We work together in perfect harmony and seamlessly. As we operate a paperless office, we are happy to use the online system to upload documents, which supports our work with a wide range of statements and planning options.
Judit Bóna
CEO - Com-Forth Ipari Informatikai Kft.
General ledger
We switched from the risk of a small accountancy firm to the security of a professional accountancy firm. They created a structured order. They created security for accounting data. They anticipate the potential tax risks and tax benefits of each transaction. They provide fast and professional assistance in dealing with the tax authorities.
Róbert Kolonics
CFO - MICRO-TOP Kft.
Accounting
As a manager of a small business, I would never have imagined that "accounting" as a service could be run professionally, with responsibility! But I found what I thought did not exist!
Gábor Majoros
CEO - Enertech Hungária Kft.
Complex services
I like to work with you because, despite the fact that our company is not a simple structure (parent company in a 3rd country with a branch in another member state) and has a diverse supplier and customer base (domestic, EU and 3rd country), you are prepared, communicative, legally sound and up-to-date in your accounting tasks. It is a pleasure for me to be able to sit back and concentrate on other professional or managerial tasks!
Enrico Mák
CEO - Merico Zrt.
Complex services
Looking back on several years of successful and fruitful cooperation with ICT, I can confidently say that every day we confirm that it was the best decision to entrust our accounting, payroll and other consulting tasks to this team. The precise, accurate and comprehensive expertise that is concentrated in ICT is, for me, exemplary and respectable, and has been confirmed by many partners besides us. No doubt, we will continue to work with the ICT team in the future!
Bálint Farkas
CEO - Geodézia Zrt.
More services
Related services
Tax optimization
The system of legal tax relief is based on three pillars and the law lists the relief options from "a" to "j". See if you are taking advantage of all the possibilities!s
HR 361 audit
Find out how you can make your payroll processes more efficient with our due diligence service. Our experts identify errors, optimise payroll and ensure regulatory compliance.
Contact
Contact us!
Our colleagues in 24 hours will provide you with further details.
91-93. Budafoki út, Budapest, 1117
IP West Office Building 4th Floor
FAQ
Frequently Asked Questions
A fiduciary allows you to manage your assets efficiently and securely, while ensuring they are protected and your long-term goals are met. It also allows you to optimise inheritance, reduce tax burdens and ensure discretionary and flexible management of your assets.
The special feature of a trust is that the assets are managed and protected by an independent third party who represents your interests. This ensures that the assets are always managed in accordance with their intended purpose and protects them from external risks or legal challenges.
The duration of the process depends on your specific needs and the legal steps required, but it usually takes a few weeks. Our team of experts will ensure a quick and efficient process so that you can start enjoying the benefits of trusts as soon as possible.
A trust is highly flexible, so it can be modified or adapted at any time to suit your changing needs and circumstances. Whether you want to appoint new beneficiaries or change the way your assets are managed, our experts can help you make the necessary changes.
We take great care to protect our customers' data and assets. We apply strict security measures and guarantee the highest level of discretion to give you peace of mind when managing your assets.
Contact us by filling in the form or contact us at info@icteuropa.hu e-mail address or by phone: +36-1-33-44-279. Our colleagues will discuss the options with you free of charge.
Leave the accounting tasks to us, minimise your HR risk!
Our focus is on your business!
Engage an experienced team and save costs while building a sustainable solution and ensuring your company's accounting stability.
Scroll down for more information!
