A legutóbbi webináriumunkon egy olyan témáról beszélgettünk, ami az elkövetkező hónapokban minden HR döntéshozót érinteni fog: a teljesítményértékelés és a bértranszparencia-szabályozás kapcsolatáról Szakértőnk, Tibor Lovász, az ICT Európa vezető HR tanácsadója konkrét példákon keresztül mutatta be, hogyan lehet a teljesítményértékelést valódi stratégiai eszközzé tenni – és hogyan érdemes már most gondolkodni az átlátható bérstruktúra kialakításán.
Alább összegyűjtöttük egy helyre a webinárium minden elérhető anyagát, hogy könnyedén visszanézhesse és elmélyülhessen a témában:
A legfontosabb kérdések, amelyekre választ adtunk:
Miért érdemes már most elkezdeni a felkészülést a bértranszparencia szabályozásra?
Hogyan növelheti a munkavállalói elkötelezettséget egy jól kialakított teljesítményértékelési rendszer?
Milyen HR-folyamatokkal érdemes újra foglalkozni 2025-ben?
Reméljük, hogy hasznos találja anyagainkat a megalapozott döntésekhez!
Ha úgy érzi, hogy szakértőink segítségével tovább gondolná cége jövőjét, vagy kérdése lenne, vegye fel velünk a kapcsolatot, és csapatunk megtalálja az Ön számára legelőnyösebb megoldást.
