Online szakmai webinárium – november 6., 14:00–16:00 | Részvételi díj: 9 900 Ft
Ahogyan Lovász Tibor, az ICT Európa HR szakértője a potfolio.hu-n megjelent cikkben is kifejtette, 2026-tól gyökeresen átalakul, hogyan kell a vállalatoknak kezelniük a bérezéssel kapcsolatos információkat. Az EU bértranszparencia-irányelv új kötelezettségeket, kommunikációs elvárásokat és adatgyűjtési szabályokat hoz – mindezt úgy, hogy a megfelelés hiánya komoly bírságokat is vonhat maga után.
Sok cégvezető és HR-szakember számára még mindig nem világos, mit is kell pontosan tenni:
Milyen adatokat kell majd közzétenni?
Kire vonatkozik az irányelv?
Milyen hatással lesz a belső bérrendszerekre és a munkavállalói elvárásokra?
From ICT Európa Cégcsoport szakértői november 6-i webináriumunkon minden kérdést tisztáznak – három nézőpontból: HR, bérszámfejtés és jogi megfelelés oldaláról.
Ez az esemény azoknak szól, akik felkészülten szeretnének belépni a bértranszparencia új korszakába.
Csatlakozzon hozzánk november 6-án Ön is, hogy ne maradjon le!
Részletes szakmai program
HR fókusz – bérstruktúra, karrierrendszer és kommunikáció
Előadó: Lovász Tibor, vezető HR szakértő, ICT Európa
Mit jelent a bértranszparencia a gyakorlatban?
Álláshirdetések, kompetenciaértékelés és teljesítményalapú differenciálás dokumentálása
Karrierút- és előléptetési szabályzat kialakítása
Hogyan reagáljunk a munkavállalói bérkérelmekre?
Bérkommunikáció konfliktusok nélkül
Bérszámfejtési fókusz – megfelelés számokban
Előadó: Horváth Adrienn, bérszámfejtési szakértő, ICT Európa Finance Zrt.
Milyen adatokra és kimutatásokra lesz szükség 2026-tól?
Miért kap kiemelt szerepet a bérpolitika és juttatási szabályzat?
Medián- és átlagbér-statisztikák előállítása
Adatgyűjtés, riportálás, HR–Finance–IT együttműködés
Egy hiányos bérpolitika milliókba kerülhet – kérje szakértői útmutatónkat!
Jogi fókusz – szabályok, kockázatok, előkészületek
Előadó: Dr. Zsidi Roland LLM, vezető ügyvéd, ICT LEGAL Termel & Zsidi Ügyvédi Iroda
Az irányelv célja, hatálya és gyakorlati következményei
Munkaszerződések, bérszabályzatok és adatkezelés átalakítása
Adatvédelem és személyiségi jogi dilemmák
Szankciók, bizonyítási eljárások és javasolt előkészületek
Mit tartalmaz a részvételi díj?
1. Szakértői, naprakész tudás
Szakértőink előadásai rámutatnak, hogy hogyan kell a 2026-tól életbe lépő bértranszparencia-irányelvre felkészülni, és mit jelent ez gyakorlatban a saját cégére nézve.
Az ICT Európa HR, jogi és bérszámfejtési szakértői közérthetően, konkrét példákkal mutatják be a teendőket.
2. Megfelelőségi teszt és személyre szabott kiértékelés
Minden résztvevő megkapja az ICT Európa HR üzletágának Bértranszparencia-megfelelőségi tesztjét, amely segít feltérképezni, hol tart cége a felkészülésben.
A kitöltést követően egyedi kiértékelést küldünk – így pontos képet kap arról, mely területeken kell még lépnie.
3. Letölthető anyagok
A webinárium prezentációja és a megfelelőségi teszt digitális formában is elérhető.
4. Interaktív kérdezési lehetőség
Kérdéseit élőben teheti fel HR-, jog- és bérszámfejtési szakértőinknek.
5. Visszanézhető felvétel
A webinár után hozzáférést biztosítunk a felvételhez – amely bármikor újranézhető.
+ Extra: 10% kedvezmény
Résztvevőink a webinár után 10% kedvezménnyel vehetik igénybe HR audit- vagy bértranszparencia-tanácsadásunkat.
Regisztráljon a webináriumra és készüljön fel a bértranszparencia új korszakára!
Jogi nyilatkozat:
Jelen írás tájékoztató jellegű, nem minősül tanácsadásnak. Konkrét döntés előtt kérje szakértőnk személyre szabott véleményét.
