ICTEurópa Blog

Tax consulting

4 minutes

The final stretch for the 2024 financial statements has arrived. Businesses operating on a standard fiscal year (January 1 – December 31) must prepare their financial statements and file their returns by May 31, 2025.

12 February 2024.

2026. július 17-én benyújtásra került az Országgyűlés elé a T/387. számú törvényjavaslat (továbbiakban: Adócsomag), amely a Helyreállítási és Ellenállóképességi Terv...
Hozzátartozója halálakor a munkavállalót két munkanap fizetett távollét illeti meg. A köznyelvben ezt rendszerint „temetési szabadságnak” nevezik, munkajogi szempontból azonban...

Céges átalakulás június 30. után: van megoldás, de már más ütemezéssel A céges átalakulás előkészítése során naptári éves társaságoknál különösen...

It is a natural part of business development that operational needs, ownership goals, and the market environment evolve over time. Sooner or later, the existing structure may no longer effectively serve the company’s objectives, necessitating a reconsideration of its setup.

Teljesítményértékelés a modern HR-ben: hogyan segíti a vállalati fejlődést? A teljesítményértékelés sok vállalatnál még mindig évente egyszer elvégzett, kötelező HR-feladatként...

Közelgő globális minimumadó-határidő: elérhető a 2024. évi bevallás, de a DAC9 adatszolgáltatásra is készülni kell 2026. június 30. kiemelt határidő...

A due diligence nem adminisztratív formalitás, hanem a tranzakciós döntéshozatal egyik fontos kockázatkezelési eszköze. Tanácsadásért keressen minket bizalommal!...
A due diligence nem adminisztratív formalitás, hanem a tranzakciós döntéshozatal egyik fontos kockázatkezelési eszköze. Tanácsadásért keressen minket bizalommal!...

Öt súlyos Tao-bevallási hiba, amely csak NAV-vizsgálatkor derül ki A társaságiadó (Tao) bevallás elkészítése sok vállalkozás számára rutinfeladatnak tűnhet: a...

Globális minimumadó az éves zárás és beszámolókészítés tükrében Az osztalék jóváhagyása és kifizetése 2026-ban is minden vállalkozás számára visszatérő, fontos...

Definíciós blokk Sok szervezet számára a bértranszparencia nem tudatos döntésként, hanem szabályozási kötelezettségként érkezett meg. Az EU bértranszparencia-irányelve egyértelmű jogi...

Reklámadó 2026: átmenetileg továbbra is 0% marad az adómérték A Magyar Közlöny 2026. évi 41. számában kihirdetésre került a 87/2026....