Globális minimumadó az éves zárás és beszámolókészítés tükrében Az osztalék jóváhagyása és kifizetése 2026-ban is minden vállalkozás számára visszatérő, fontos pénzügyi és jogi kérdés, különösen az éves beszámoló elfogadásának időszakában. A döntés nemcsak a tulajdonosok jövedelmére hat, hanem számviteli, adózási…
Definíciós blokk Sok szervezet számára a bértranszparencia nem tudatos döntésként, hanem szabályozási kötelezettségként érkezett meg. Az EU bértranszparencia-irányelve egyértelmű jogi kötelezettségeket rótt a munkáltatókra, ezzel kikényszerítve régóta halogatott párbeszédeket arról, milyen elvek mentén történik a bérek meghatározása, kommunikációja és szabályozása.…
Reklámadó 2026: átmenetileg továbbra is 0% marad az adómérték A Magyar Közlöny 2026. évi 41. számában kihirdetésre került a 87 (IV. 23.) Kormányrendelet, amely legfontosabb gyakorlati következménye, hogy a reklámadó mértéke 2026. július 1-jétől nem emelkedik 7,5 százalékra, hanem továbbra…
Globális minimumadó az éves zárás és beszámolókészítés tükrében A 2026-os év a globális minimumadó (GloBE) szempontjából már nemcsak felkészülési, hanem teljes körű megfelelési időszaknak tekinthető, amelyben a vállalatcsoportoknak egyszerre kell kezelniük a bejelentési, bevallási, adatszolgáltatási és számviteli kötelezettségeiket, valamint az…
Felszolgálási díj 2026: változások és lehetőségek KIVA alatt A 2026-os változásokkal a felszolgálási díj már nem pusztán árképzési kérdés a vendéglátásban, hanem tudatos bér- és adótervezési eszköz is lehet. Különösen igaz ez a KIVA-s vállalkozásokra, mivel az új szabályozás érdemben…
Transzferár kiigazítások esetleges áfa hatása A kapcsolt vállalkozások közötti ügyletek árazása a nemzetközi és hazai adózás egyik kiemelten szabályozott területe, melyet a 2025-ös évet követően, a 2026-os évben is tartalmaz a NAV ellenőrzési terve. A transzferárazási szabályok alapján a kapcsolt…
Transzferár-ellenőrzések 2026-ban: mire figyel a NAV és mekkora lehet a kockázat? A transzferár-dokumentáció az elmúlt évben kiemelt figyelmet kapott a NAV részéről, és ez a trend 2026-ban várhatóan tovább erősödik. A 2026-os ellenőrzési terv egyértelműen jelzi, hogy az adóhatóság már…
HR audit KKV-knak: hogyan csökkenti a működési kockázatokat és támogatja a növekedést? Számos magyar KKV-ban a HR működés nem önálló, strukturált rendszerként van jelen, hanem a napi operatív feladatok részeként jelenik meg. A munkaügyi adminisztráció, toborzás, beléptetés vagy akár a…
