Workplace Stress in 2025 – Causes, Consequences, and Solutions from an HR Perspective
A dolgozók közel fele naponta tapasztal magas fokú stresszt – a következmények pedig a kiégéstől a fluktuáción át a vállalati veszteségekig terjednek. A legfőbb okok között a túlterheltség, a nem fizetett túlórák, a rossz vezetői gyakorlatok és a munka–magánélet felborulása szerepelnek. A HR 361 Audit szolgáltatás segít feltárni a problémák gyökerét, és megoldást kínál a stresszmentesebb, hatékonyabb munkahely kialakítására.
