In order to facilitate the employment in Hungary of a Ukrainian citizen arriving in Hungary from Ukraine on or after 24 February 2022, the Government shall provide support to the employer. In this post, we present the options available so far, how Hungarian businesses can employ Ukrainian citizens and exactly what kind of support they can expect.

There are two options for employment
As a rule, a normal procedure is to submit a job application to the government office, this is published for a certain period of time, and if the job cannot be filled by a Hungarian worker, the Ukrainian (third-country) national is allowed to work. In addition, there are several other things to prove and ensure, including adequate income, savings, social security, etc.

A much simpler way is to create employment in so-called 'niche' occupations. Examples of such niche occupations are: IT, engineering or programming, with the exception of workers with qualifications such as construction technician, driver, construction worker, seamstress, carpenter and nurse. List of shortage occupations (from page 294) by clicking here available at.

Ukrainian citizens must provide proof of their qualifications to the employer when starting employment. According to the above, Ukrainian citizens can stay in Hungary visa-free for 90 days, but if they wish to work for more than 90 days, they must obtain a residence permit.

Aid amount, conditions, details
A támogatás szempontjából mindegy, hogy hiányszakma vagy „normál” szakmában történik a foglalkoztatás, azt mindegyik ukrán állampolgársággal vagy ukrán–magyar kettős állampolgársággal rendelkező személy munkavállaló után igényelhető, amennyiben az Ukrajnában kialakult fegyveres konfliktus elől menekülő, Ukrajna területéről 2022. február 24-én vagy azt követően Magyarország területére érkezett személyről van szó.

A támogatás alapvető jellemzői:

• 2022. február 24-én vagy azt követően munkaviszonyban történő foglalkoztatás (minimum heti 20 órában)
• A foglalkoztatás Magyarország területén történik
  • támogatás a munkaadó kérelmére nyújtható.
• Annak a munkaadónak nyújtható, aki megfelel a munkaerőpiaci programban meghatározott feltételeknek és Magyarország területén székhellyel, telephellyel vagy fiókteleppel rendelkezik.
• A támogatás 2022. március 11. napjától nyújtható be, az erre rendszeresített formanyomtatványon, elektronikus úton (e-papír szolgáltatáson keresztül; Témacsoport: Kormányhivatali ügyek Ügytípus: Foglalkoztatási támogatások, közfoglalkoztatás és egyéb állami foglalkoztatási feladatok Címzett: Illetékes megyei/fővárosi kormányhivatal foglalkoztatási főosztály Tárgy: ukrán állampolgár munkavállalásának támogatása)
  • a támogatási kérelmet 8 napon belül elbírálja a hatóság
  • támogatás maximum 12 hónapra adható (meghosszabbítható + 12 hónappal), de nem tovább, mint a munkaviszony fennállása.
• A támogatás a munkaadó részére havonta utólag kerül folyósításra, amelyet a munkaadó a munkavállaló lakhatási- és utazási költségeinek biztosítására köteles fordítani.
• maximum 60 000 Ft/hónap
• támogatás köztehermentes.
• A támogatás mértéke munkavállalónként, havonta a munkavállaló (4) bekezdés szerinti lakhatási és utazási
• költségének az 50%-a, ami nem haladhatja meg a munkavállalónként járó legfeljebb 60 000 forintnak és
• a munkavállalóval egy közös háztartásban élő kiskorú gyermekek után gyermekenként járó további 12 000 forintnak az összegét.
• A munkaadó a támogatás igénybevételével vállalja, hogy a munkavállaló magyarországi munkavégzésre irányuló jogviszonya fennállásának idejére gondoskodik
  • A munkavállaló, valamint szükség esetén kiskorú gyermekének megfelelő körülmények között történő szálláshelyének,
  • A munkába járás szervezett körülmények között történő biztosításáról.

Amennyiben a munkakör megnevezéséből nem tudja megállapítani, hogy megfelelő-e az adott munkakör, úgy javasoljuk a listában szereplő kódszám alapján kikeresni a FEOR számot, ahol található egy feladatleírás mindegyik munkakör vonatkozásában. Kattintson ide a listáért.

Magyar-ukrán kettős állampolgársággal egyszerűbb munkát vállalni
A magyar-ukrán kettős állampolgársággal rendelkezők esetében a munkavállalás ugyanúgy történik, mint a magyar állampolgároknál, foglalkoztatásukhoz tehát nem szükséges semmilyen külön engedély beszerzése.

Amennyiben nem kettős állampolgár, akit foglalkoztatni szeretnénk
Harmadik országbeli állampolgárok, így az ukrán állampolgárok, Magyarország területén történő foglalkoztatása alapvetően engedélyköteles.

Rövid és hosszú távú foglalkoztatás
Az ukrán állampolgárok rövid távú, azaz 180 napon belül 90 napot meg nem haladó foglalkoztatásához munkavállalási engedély, hosszú távú, azaz 180 napon belül 90 napot meghaladó foglalkoztatásához pedig összevont engedély szükséges a főszabály szerint.

Engedélymentes foglalkoztatás

A háború elől menekülő ukrán állampolgárok menedékes státuszt kérelmezhetnek Magyarországon. Foglalkoztatásuk e státusz birtokában is engedélyhez kötött marad, kivéve azokat az eseteket, amikor a foglalkoztatásuk engedélymentes.

Felmerülő kérdései esetén forduljon hozzánk bizalommal! Töltse ki az alábbi űrlapot és felvesszük Önnek a kapcsolatot.

A szerző: Dr. Zsidi Roland, az ICT Legal, Dr. Termel Ügyvédi Iroda vezető ügyvédje