Mennyire kockázatos valójában az onboarding folyamata?
Egy belépés, ami később sokba kerülhet.
Lassú betanulás, túlterhelt vezetők, korai kilépések, elveszett teljesítmény.
Ezek nem HR-problémák. Üzleti kockázatok.
Töltse le az Onboarding Kockázatelemző Excelünket, és néhány perc alatt objektív képet kap arról, hol áll most a cége.
Mit kap a letöltéssel?
✔️ Automatikus kiértékelés – nem érzésre, hanem válaszok alapján.
✔️ Áttekinthető Dashboard, amely megmutatja a kockázati szintet.
✔️ Alacsony / közepes / magas kockázati besorolás egyértelműen.
✔️ Azonnali visszajelzés arról, hol vannak a kritikus pontok.
Hogyan működik?
2) Válaszolja meg a kérdéseket a saját működésük alapján
3) Nézze meg a Dashboard munkalapon az eredményt
4) Döntse el: kezelhető vagy üzletileg kockázatos az onboarding folyamata
– Eredmény: világos helyzetkép és döntési alap
GYIK
Gyakran Ismételt kérdéseink
Több mint egy évtizede foglalkozunk bérszámfejtéssel, mialatt több 100 céggel való együttműködésünkből rengeteg kérdés merült már fel. Összeszedtük a legfontosabbakat, hogy Önnek már ne kelljen, illetve, hogy teljesen átláthatóvá tegyük szolgáltatásunkat.
Általánosságban elmondható, hogy növekedésben lévő vállatoknak nyújtjuk a szolgáltatásainkat. Ügyfeleink leginkább a közép- és nagyvállalati szektorban helyezkednek el. Iparági tapasztalatunk jelentős és szerteágazó, hiszen minden szektorból találhatóak cégek a portfóliónkban.
Ügyfeleinkkel folyamatos és rugalmas kommunikációt tartunk fenn, legyen szó személyes találkozókról, online megbeszélésekről vagy rendszeres jelentésekről. Kiemelten fontos számunkra az átláthatóság és a gyors reakcióidő, hogy mindig naprakészen és proaktívan támogathassuk partnereinket.
Adózási kérdésekben adótanácsadóink állnak az Ön rendelkezésére is. Legyen szó eseti feladatról, vagy átfogó adótervezésről, esetleg adózási átvilágításról. Garantált válaszadási időt biztosítunk, valamint anyagi felelősséget vállalunk munkánkért.
Természetesen. Cégcsoportunk valamennyi tagjának jelentős felelősségbiztosítása van, ha bekövetkezne egy olyan helyzet, amikor anyagi felelősséget kell vállalnunk. Az elmúlt 15 évben szerencsére mindössze pár alkalommal volt szükség rá, tanácsainkat magasan képzett szakértőink adják, akiknek jelentős iparági és szakmai tapasztalata van.
Azt javasoljuk, amikor felmerül a kétely, a gondolat a könyvelőváltással kapcsolatosan akkor azonnal érdemes új könyvelő céget keresni. Általában az a probléma, ami miatt váltani szeretnének könyvelőt a cégvezetők csak a jéghegy csúcsa, azért javasoljuk nem halogatni ezt a kérdést.
A honlapunkon található valamennyi űrlap kitöltésével vagy az info@icteuropa.hu e-mail címre történő levélküldéssel azonnal felveheti velünk a kapcsolat. Ha telefonon szeretné felvenni a kapcsolatot, akkor hívja központi számunkat: +36 1 / 33 44 279.
Blog és podcast
Legfrissebb hírek és podcast adások
Blog cikkjeink
Cégvásárlás: így védi a vevőt és készíti fel az eladót a due diligence
Podcastjaink
Nagy lehetőség az Amerikai piac a magyar cégeknek.
Terjeszkednél? Gondolkodtál már azon, hogy amerikai piacra lépj termékeddel, szolgáltatásoddal?
Munkajogi kérdések és tapasztalatok - 2024
A munkajog területén gyakoriak a változások, és nem könnyű folyamatosan naprakészen maradni.