Reklámadó 2026: átmenetileg továbbra is 0% marad az adómérték
A Magyar Közlöny 2026. évi 41. számában kihirdetésre került a 87/2026. (IV. 23.) Kormányrendelet, amely legfontosabb gyakorlati következménye, hogy a reklámadó mértéke 2026. július 1-jétől nem emelkedik 7,5 százalékra, hanem továbbra is 0 százalék marad.
Fontos azonban kiemelni: a mostani szabályozás nem tekinthető végleges rendezésnek. A rendelet veszélyhelyzeti jogalkotás keretében született, ezért jelenleg inkább átmeneti megoldásként értékelhető, amely időt biztosíthat a következő kormányzati ciklus adópolitikai döntéseinek meghozatalához.
Átmeneti könnyítés, nem végleges adópolitikai döntés
A reklámadó mértéke 2019. július 1-je óta 0 százalék. A korábbi szabályozási környezet alapján azonban 2026. július 1-jétől ismét felmerült volna a tényleges adófizetési kötelezettség visszatérése. A most kihirdetett kormányrendelet ezt a helyzetet kezeli: a 2026. június 30. utáni időszakra is fenntartja a 0 százalékos adómértéket.
Ugyanakkor a szabályozás átmeneti jellege egyértelmű:
- a rendelet veszélyhelyzeti jogalkotás keretében született;
- a 0 százalékos adómérték fenntartása nem a reklámadó törvény végleges módosításával, hanem annak eltérő alkalmazásával valósul meg;
- a rendelkezés a veszélyhelyzet ideje alatti alkalmazásra vonatkozik.
Ez azt jelenti, hogy a reklámadó jövője továbbra is nyitott kérdés. A reklámadó jövőbeni sorsa várhatóan az új kormány gazdaságpolitikai, költségvetési és adópolitikai döntéseinek függvénye lesz.
Érinti Önt a globális minimumadó?
Mit jelent ez a vállalkozások számára?
Rövid távon a változás kedvező és egyértelmű: 2026. július 1-jétől sem kell reklámadót fizetni, mivel az adó mértéke továbbra is 0 százalék. Ez különösen azoknak a vállalkozásoknak jelent könnyítést, amelyek reklámközzététellel, médiaszolgáltatással, online hirdetési felületek értékesítésével vagy más reklámtevékenységgel érintettek lehetnek.
Ugyanakkor a döntés nem feltétlenül zárja le hosszú távon a reklámadó kérdését. Az érintett vállalkozásoknak ezért célszerű folyamatosan figyelemmel kísérniük az adópolitikai fejleményeket.
Milyen kötelezettségek és kockázatok érintik a cégcsoportját? Töltse le a globális minimumadó útmutatót!
Kik lehetnek érintettek?
A reklámadó szabályai elsősorban azokat a szereplőket érinthetik, amelyek reklám közzétételéből szereznek bevételt, így különösen:
- médiaszolgáltatók,
- sajtótermékek kiadói,
- szabadtéri reklámhordozók hasznosítói,
- internetes reklámfelületek értékesítői,
- reklámközzétételben érintett vállalkozások.
Mikortól hatályos az új szabály?
A 87/2026. (IV. 23.) Kormányrendelet a kihirdetését követő napon lép hatályba, azaz 2026. április 24-től hatályos. Az adómértékre vonatkozó rendelkezés 2026. július 1-jétől bír gyakorlati jelentőséggel, mivel ettől az időponttól biztosítja, hogy a reklámadó mértéke továbbra is 0 százalék legyen.
Összegzés
A most kihirdetett kormányrendelet rövid távon megnyugtató helyzetet teremt az érintett vállalkozások számára: 2026. július 1-jétől sem tér vissza a tényleges reklámadó-fizetési kötelezettség.
A szabályozás azonban nem tekinthető végleges rendezésnek. A reklámadó jövője az új kormány gazdaság- és adópolitikai döntéseitől függhet. A későbbiekben a 0 százalékos adómérték tartósan fennmaradhat, az adónem kivezetésre kerülhet, de az sem zárható ki, hogy a reklámadó változatlan vagy módosított formában ismét tényleges adókötelezettséget eredményez.
Jogi nyilatkozat
Jelen írás tájékoztató jellegű, nem minősül adótanácsadásnak. Konkrét döntés előtt kérje szakértőnk személyre szabott véleményét.
Szerző: Vizer József, partner, vezető adószakértő
Térképezze fel globális minimumadó kockázatait.
Mit jelent az onboarding?
Az onboarding az a folyamat, amelynek során az új munkavállaló az első napoktól kezdve megismeri a szervezet működését, elvárásait és kultúráját. Célja, hogy minél gyorsabban beilleszkedjen és hatékonyan tudjon dolgozni. A jól felépített onboarding csökkenti a fluktuációt és az első hónapok üzleti kockázatait.
Mit jelent a preboarding?
A preboarding az onboardingot megelőző időszak, amely a szerződéskötéstől az első munkanapig tart. Feladata az alapvető információk és adminisztratív lépések előkészítése, hogy az új belépő felkészülten érkezzen. Megalapozza a zökkenőmentes belépést és az onboarding sikerét.
Induljon versenyelőnnyel 2026-ban, készüljön fel még év vége előtt!
