MRP: A munkavállalói ösztönzés új szintje – motiváció, lojalitás, adóoptimalizálás egy rendszerben!
Tudjon meg többet az MRP lehetőségeiről. Kérjen szakértői tanácsadást! Kezdjünk beszélgetni még ma!
Az ICT LEGAL, Termel & Zsidi Ügyvédi Iroda jogászai és az ICT Business Advisory Zrt. adótanácsadói valamint az ICT HR üzletágának szakértői készen állnak együttműködni Önnel, hogy a legjobb megoldással alakítsuk ki vállalata Munkavállalói Résztulajdonosi Programját az Ön igényeinek és jövőbeli céljainak megfelelően.
Több mint 200 vállalat választotta már szolgáltatásainkat.
További részletekért görgessen lejjebb!
Kihívások
Mi az és miért érdemes Munkavállalói Résztulajdonosi Programban (MRP) gondolkodni?
Az MRP nem csupán egy juttatási forma, hanem egy stratégiai eszköz a munkavállalói motiváció, lojalitás és teljesítmény növelésére. Az MRP segítségével a munkavállalók közvetlenül érdekeltté válnak a vállalat sikerében, miközben a munkáltató adózási és költséghatékonysági előnyökhöz jut. Egy jól megtervezett MRP nemcsak erősíti a tulajdonosi szemléletet a munkavállalók körében, hanem segít a legjobb tehetségek megtartásában és bevonzásában is. Egy olyan megoldás, ami garantáltan versenyelőnyt biztosít a konkurenciához képest! Az MRP kizárólag zártkörűen működő részvénytársaságok (Zrt.) számára érhető el, így azok a vállalatok, amelyek jelenleg korlátolt felelősségű társaságként (Kft.) működnek, a program bevezetése érdekében átalakulhatnak Zrt.-vé. Az átalakulás jogilag és pénzügyileg is jól tervezhető folyamat, amelynek során a vállalat nemcsak az MRP előnyeit élvezheti, hanem a részvénytársasági forma nyújtotta egyéb üzleti és finanszírozási lehetőségeket is kihasználhatja.
Ösztönzi a kulcs emberek megtartását
A vállalatok egyik legnagyobb kihívása a kulcsemberek hosszú távú megtartása, hiszen ők azok, akik jelentős szerepet játszanak a cég sikerében és fejlődésében. Az MRP egy hatékony eszköz arra, hogy ezeket a munkavállalókat hosszú távon elkötelezetté és motiválttá tegye. Azáltal, hogy a javadalmazásuk részben a vállalat teljesítményéhez kötött, érdekeltté válnak a cég sikerében, és kevésbé csábítják el őket versenytársak ajánlatai.
Adózási előnyöket biztosít
Az MRP egyik legnagyobb előnye, hogy jelentős adókedvezményeket biztosít a munkáltató számára. Az MRP-n keresztül történő javadalmazás kedvezőbb adózás alá esik, mint a hagyományos prémiumok vagy bónuszok, hiszen nem terheli szociális hozzájárulási adó (szocho), és a juttatás után csak 15%-os személyi jövedelemadó (SZJA) fizetendő. Ezen felül a munkáltató számára az MRP-be adott juttatás elszámolható költségként a társasági adóban, így további pénzügyi előnyt jelent.
Fejleszti a vállalati kultúrát és a tulajdonosi szemléletet
Az MRP nem csupán egy javadalmazási eszköz, hanem hosszú távú stratégiai befektetés a vállalati kultúra és a munkavállalói szemlélet fejlesztésébe. Azáltal, hogy a dolgozók részesedést kapnak a vállalat eredményéből, erősebb kötődést alakítanak ki a céggel, és tulajdonosi szemléletben kezdenek gondolkodni. Ez azt jelenti, hogy nem csupán alkalmazottként, hanem a vállalat sikerében aktívan érdekelt partnerként tekintenek önmagukra, ami fokozza a felelősségtudatot, az együttműködést és az innovációt. Egy jól működő MRP ösztönzi a proaktív hozzáállást, növeli a csapaton belüli bizalmat és elkötelezettséget, így erős, fenntartható vállalati kultúrát épít.
Stabilabb pénzügyi tervezést tesz lehetővé
Az MRP egyik kulcsfontosságú előnye, hogy kiszámíthatóbbá és tervezhetőbbé teszi a vállalat javadalmazási költségeit, ezáltal stabilabb pénzügyi tervezést biztosít. Mivel az MRP-n keresztüli kifizetések a vállalat teljesítményéhez kötöttek, a vállalat csak akkor fizet, ha a kitűzött célokat elérik, így nem jelent állandó és fix bérköltséget, mint a hagyományos bónuszrendszerek. Ez különösen fontos a hosszú távú pénzügyi fenntarthatóság szempontjából, hiszen a vállalat az eredményeihez igazodva tudja optimalizálni a munkavállalói ösztönzőket.
Versenyképesebb javadalmazási rendszert nyújt
Az MRP lehetőséget teremt arra, hogy a vállalat versenyképesebb javadalmazási rendszert alakítson ki, amely egyszerre vonzó a munkavállalók számára és költséghatékonyabb a cégnek. A hagyományos bónusz- és prémiumrendszerekhez képest az MRP egy hosszú távú ösztönző megoldás, amely lehetőséget ad a munkavállalóknak arra, hogy közvetlenül részesedjenek a vállalat sikeréből. Ezáltal a cég vonzóbb munkahelyet teremt a tehetséges szakemberek számára, miközben a munkáltató számára pénzügyileg is kedvezőbb feltételeket biztosít az adóoptimalizáció révén. Az erősödő versenyben az MRP egy modern és előremutató megoldás, amely segít a legjobb munkatársak megtartásában és bevonzásában.
Csökkenti a fluktuációt és erősíti a lojalitást
Az MRP hatékony eszköz a munkavállalói fluktuáció csökkentésére és a lojalitás növelésére, hiszen a dolgozókat hosszú távon érdekelté teszi a vállalat sikerében. Mivel az MRP-ben való részvétel rendszerint több éves elköteleződést kíván meg, a munkavállalók kevésbé hajlamosak munkahelyváltásra, hiszen a jövőbeni anyagi előnyök összekapcsolódnak a vállalat teljesítményével. Ez különösen fontos a kulcspozícióban lévő munkatársak megtartása szempontjából, hiszen egy stabil csapat erősebb, hatékonyabb és kevésbé sérülékeny a munkaerőpiaci változásokkal szemben. Az MRP tehát nemcsak ösztönző, hanem egyfajta hosszú távú befektetés a munkavállalói elköteleződésbe és vállalati stabilitásba
Útmutatónkban részletesen bemutatjuk az MRP programot!
Igényelje a kötelezettségmentes konzultációt!
Előnyök
Miért válasszon minket?
Élen az MRP-k alapításában
Ügyvédi irodánk valós tapasztalatokkal rendelkezik az MRP-k legoptimálisabb struktúrájának kialakításában. A tapasztalat és szakértelem Önnek is hatékony megoldást kínál.
Megvalósítjuk egyedi elképzeléseit
Tudjuk, hogy Ügyfeleink MRP-vel kapcsolatos igényei egyedi körülményekhez igazodik. Szakértőink figyelembe veszik felmerülő ötleteiket, további fejlesztési javaslatokat adnak, mely számára a legjobb egyedi megoldás kerül megvalósításra.
Érthető kommunikáció
Kiemelten fontos, hogy ezt a jogintézményt a nem jogvégzett cégvezetők is megértsék. Ezért nagyon alaposan és körültekintően kommuniálunk Ügyfeleinkkel, hogy minden egymást követő lépés átlátható és érthető legyen.
Átfogó támogatás és tanácsadás
Nem csak az alapítás folyamatában nyújtunk segítséget, hanem hosszú távon is támogatjuk Önt, biztosítva, hogy az MRP hatékonyan működjön. Tanácsokat adunk a jogi, pénzügyi, HR és adózási kérdésekben, hogy Ön mindig a legjobb döntéseket hozhassa meg.
Diszkréció és biztonság
Kiemelt figyelmet fordítunk az Ön személyes és pénzügyi adatainak védelmére. Az MRP tanácsadás és megvalósítás során garantáljuk a teljes diszkréciót és a legmagasabb szintű biztonságot, hogy Ön nyugodtan koncentrálhasson céljai megvalósítására.
Hosszú távú partnerség
Célunk, hogy hosszú távú, megbízható partnere legyünk, akire mindig számíthat. Folyamatosan figyelemmel kísérjük a jogszabályi változásokat és a pénzügyi piac alakulását, hogy Ön mindig a legfrissebb és legrelevánsabb tanácsokat kapja.
Nálunk az Ön vállalata van a fókuszban!
Ne hagyja ki az egyik legkedvezőbb ösztönzési megoldást! Tudjon meg többet az MRP-ről!
Legyen szó az MRP HR-t érintő aspektusairól, cégvezetői előnyeiről, adózási körülményekről vagy jogi keretekről, mi az összes területet lefedő tanácsadás és megvalósítást biztosítunk! Ez egy egyedi megoldást, amellyel még versenyelőnyre is szert tehet! Ne hagyja ki!
Igényelje a kötelezettségmentes konzultációt!
Megoldást nyújtunk Önnek! Az MRP gondolatától a megvalósításig támogatjuk Önt!
Dedikált jogi szakértőt biztosítunk
Tapasztaltunkat és szakértelmünket az Ön szolgáltatába állítjuk
Dedikált adótanácsadót biztosítunk
Folyamatos támogatást biztosítunk
Szükség esetén dedikált HR tanácsadót biztosítunk
Közösen ötletelünk Önnel a legjobb megoldás érdekében.
Stratégiai partnerünk
A pontos elszámolás, a hosszútávú kapcsolatok titka.
Stratégiai együttműködő partnerünk a Login Autonom Kft, amely vezető szerepet tölt be a HR digitalizációs megoldások terén. Ennek keretében bérszámfejtési szolgáltatásainkhoz opcionálisan egy innovatív szoftvert kapcsolunk, amely jelentős előnyökkel jár Ügyfeleink számára.
A szoftver segítségével a hagyományos, papír alapú és Excel táblázatokban vezetett jelenlét nyilvántartás helyett egy teljesen digitalizált rendszert alkalmazhatnak.
Ez a megoldás lehetővé teszi a munkaidő és távollétek pontos, gyors és átlátható kezelését, miközben jelentős mértékben növeli a személyzeti ügyek kezelési hatékonyságát.
Ismerje meg cégünket
Cégcsoportunk a számok tükrében
175+
Szakértő a cégcsoportban
50+
Szakmai publikáció évente
15+
Év szakmai tapasztalat
350+
Elégedett ügyfél
Vállalkozása a középpontban
Hatékonyan készítjük el az Ön MRP-jét!
Személyre szabott tervezés
Az Ön egyedi igényei és céljai alapján alakítjuk ki az MRP Javadalmazási politikáját, biztosítva, hogy az tökéletesen megfeleljen a pénzügyi, ösztönző és adózási elvárásainak.
Maximális adat- és információvédelem
Az MRP tanácsadás és megvalósítás során garantáljuk a teljes diszkréciót és a legmagasabb szintű biztonságot.
Folyamatos tanácsadás és frissítés
Nemcsak az alapítás során, hanem azt követően is folyamatos támogatást nyújtunk. Rendszeresen tájékoztatjuk az aktuális jogszabályoknak megfelelően, és tanácsokkal segítjük az optimalizációt.
Vállalkozása
Teljeskörű tanácsadói támogatás
Szakértői csapatunk gondoskodik minden jogi és pénzügyi, HR és adózási részletről.
Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Az MRP-t a céljainak megfelelően alakítjuk, így az idővel változó igényeihez és élethelyzeteihez is könnyedén igazítható lesz, biztosítva a hosszú távú hatékonyságot.
Komplex szolgáltatásokat igényelhet
Az MRP lehet a kezdet, de 175+ fős szakértői létszámunknak köszönhetően a cég működése során felmerülő kérdésekben is támogatást tudunk nyújtani. Legyes szó könyvelésről, bérszámfejtésről, adókedvezményekről, bizalmi vagyonkezelésről, cégeladástól felvásárlásig, HR auditról és egyéb kérdésekről, mi stratégiai partnerei leszünk.
Kik segítenek?
Így fogunk Önnek dolgozni
A folyamatos együttműködés alkalmával három kollégát biztosítunk
Dedikált könyvelő
Vedd fel velünk a kapcsolatot, az oldalon található bármely űrlap kitöltésével, vagy központi telefonszámunkon, illetve e-mail címünkön.
Amennyiben az űrlapot töltöd ki, kérünk, hogy add meg az adatait és cégadatokat, valamint részletesen írd meg nekünk, hogy melyik szolgáltatásunk iránt érdeklődsz.
Könyvelési csoportvezető
A könyvelő mellett dedikálunk Önnek egy könyvelési csoportvezetőt is, akivel pedig a stratégiai kapcsolatot tartják.
Ő lesz az, aki a látott adatok alapján fog javaslatokat megfogalmazni Önnek, ő fogja összeállítani a havi könyvelési jelentéseit a vállalkozásának.
A könyvelési csoportvezető folyamatosan ellenőrzi is a könyvelő munkáját, így ellenőrző funkciót is betölt, ezért
Ön nyugodt lehet afelől, hogy minden rendben van.
Ügyfélkapcsolati menedzsert
Vedd fel velünk a kapcsolatot, az oldalon található bármely űrlap kitöltésével, vagy központi telefonszámunkon, illetve e-mail címünkön.
Amennyiben az űrlapot töltöd ki, kérünk, hogy add meg az adatait és cégadatokat, valamint részletesen írd meg nekünk, hogy melyik szolgáltatásunk iránt érdeklődsz.
Ügyfélkapcsolati Igazgató
Ügyfeleink elégedettségért továbbá az Ügyfélkapcsolati Igazgató is felelős.
Hozzá tud fordulni akkor is, ha valamilyen visszajelzést szeretne adni.
Ajánlások
Ügyfeleink mondták
Adóoptimalizálás
Bakó Enikő
Pan–Italia Kft. – Ügyvezető
Könyvelés
7 éve választottuk könyvelőirodának az ICT-t, profi csapat fogadott bennünket, így zökkenőmentes volt az átállás. Szakmai felkészültségük, megbízhatóságuk és a kiváló kommunikáció tették ezt a közös munkát kiegyensúlyozottá és harmonikussá, legyen az munkaügyi, bérelszámolási, könyvelési vagy adóügyi feladat. Remek összhangban, olajozottan működünk együtt. Mivel papírmentes irodát üzemeltetünk, örömmel használjuk dokumentumok feltöltésére az online rendszert, ami számos kimutatással és tervezési lehetőséggel támogatja munkánkat.
Bóna Judit
Com-Forth Ipari Informatikai Kft. – Ügyvezető
Főkönyvelés
A kisebb könyvelőiroda kockázatából váltottunk a professzionális könyvelőiroda által nyújtotta biztonságra. Strukturált rendet teremtettek. Megteremtették a könyvelési adatok biztonságát. Előre jelzik az egyes tranzakciók esetleges adókockázatait és adóelőnyeit. Gyors és szakszerű segítséget nyújtanak az adóhatósággal kapcsolatos feladatokban.
Kolonics Róbert
MICRO-TOP Kft. – Gazdasági igazgató
Könyvelés
Kisvállalkozás vezetőjeként sosem gondoltam volna, hogy a “könyvelés”, mint olyan szolgáltatásként, felelősségvállalással, professzionális keretek között működtethető! De rátaláltam arra, amiről azt gondoltam nem létezik!
Majoros Gábor
Enertech Hungária Kft. – Ügyvezető
Komplex szolgáltatás
Azért dolgozok szívesen Veletek, mert annak ellenére, hogy a cégünk felépítése nem egyszerű (3. országbeli anyacég, másik tagállambeli fiókteleppel) és szerteágazó beszállítói és vevőkörrel rendelkezik (belföldi, EU valamint 3. ország) mégis felkészülten, kommunikatívan, jogbiztosan és naprakészen végzitek a könyvelési feladatainkat. Örömömre szolgál, hogy ezen a területen így én nyugodtan hátradőlhetek és más szakmai vagy vezetői feladatokra koncentrálhatok!
Mák Enrico
Merico Zrt. – Vezérigazgató
Komplex szolgáltatás
Cégünk több éves sikeres és eredményes együttműködésére vissza tekintve az ICT-vel, bizton elmondhatom, hogy nap mint nap megerősítést nyer, hogy a legjobb döntés volt erre a csapatra bíznunk a könyvelési, bérszámfejtési és egyéb tanácsadási feladatainkat. Az a precíz, pontos és átfogó szakértértelem ami az ICT-ben összpontosul, számomra példa értékű és tiszteletre méltó, amit rajtunk kívül, számos partnerünk igazolt már vissza. Semmi kétség, a jövőben is folytatjuk a közös munkát az ICT csapatával!
Farkas Bálint
Geodézia Zrt. – Vezérigazgató
Még több szolgáltatás
Kapcsolodó szolgáltatások
Könyvelés
Megalkottunk az Önnek szükséges könyvelési szolgáltatást! Kattintson a részletekért.
Adóoptimalizálás
A legális adócsökkentés rendszere három pillérre támaszkodik és a törvény “a”-től “zs” pontig sorolja a kedvezmény lehetőségeket. Nézzük meg, hogy Ön kihasznál-e minden lehetőséget!
HR 361 audit
Ismerje meg, hogyan teheti hatékonyabbá bérügyi folyamatait átvilágítási szolgáltatásunkkal. Szakértőink azonosítják a hibákat, optimalizálják a bérszámfejtést és biztosítják a jogszabályi megfelelést.
Kapcsolat
Vegye fel velünk a kapcsolatot
Kollégáink 24 órán belül tájékoztatják Önt a további részletekről.
1117 Budapest, Budafoki út 91-93.
IP West Irodaház 4. em.
GYIK
Gyakran Ismételt kérdéseink
A bizalmi vagyonkezelő lehetővé teszi, hogy vagyonát hatékonyan és biztonságosan kezelje, miközben biztosítja annak védelmét és a hosszú távú célok elérését. Emellett a vagyonkezelés révén optimalizálhatja az öröklést, csökkentheti az adóterheket, és biztosíthatja a vagyon diszkrét és rugalmas kezelését.
A bizalmi vagyonkezelés különlegessége, hogy a vagyon kezelése és védelme egy független, harmadik fél által történik, aki az Ön érdekeit képviseli. Ez biztosítja, hogy a vagyon mindig a meghatározott célok szerint legyen kezelve, és megóvja azt a külső kockázatoktól vagy jogi kihívásoktól.
A folyamat időtartama az Ön egyedi igényeitől és a szükséges jogi lépésektől függ, de általában néhány hét alatt lezajlik. Szakértői csapatunk biztosítja a gyors és hatékony folyamatot, hogy Ön minél előbb élvezhesse a bizalmi vagyonkezelés előnyeit.
A bizalmi vagyonkezelő rendkívül rugalmas, így bármikor módosítható vagy átalakítható az Ön változó igényeihez és körülményeihez igazodva. Akár új kedvezményezetteket szeretne kijelölni, akár a vagyon kezelési módját szeretné módosítani, szakértőink segítenek a szükséges változtatások végrehajtásában.
Cégünk kiemelt figyelmet fordít az ügyfeleink adatainak és vagyonának védelmére. Szigorú biztonsági intézkedéseket alkalmazunk, és a legmagasabb szintű diszkréciót garantáljuk, hogy Ön nyugodt lehessen a vagyonkezelés során.
Vegye fel velünk az űrlap kitöltésével a kapcsolatot, vagy keressen minket az info@icteuropa.hu e-mail címet, vagy telefonon: +36-1-33-44-279. Kollégáink díjmentesen átbeszélik Önnel a lehetőségeket.
Bizza ránk a főkönyvelési feladatokat, minimalizálja saját HR kockázatát!
Nálunk az Ön vállalata van a fókuszban!
Vegyen igénybe egy tapasztalt csapatot és takarítson meg költségeket úgy, hogy közben fenntartható megoldást épít fel és biztosítja cége könyvelési stabilitását.
További részletekért görgessen lejjebb!
