MRP - stratégiai lehetőség vezetőknek: így működik a munkavállalói résztulajdonosi program
A munkavállalói résztulajdonosi program, azaz MRP, hatékony eszköz arra, hogy munkavállalói hosszú távon is érdekeltek maradjanak a vállalat sikerében – miközben Ön kedvező adózási lehetőségekkel élhet, és hatékonyan optimalizálhatja juttatási rendszerét.
Szakértőink elkötelezetten dolgoznak azon, hogy Önnel együttműködve olyan munkavállalói résztulajdonosi programot hozzunk létre, amely teljes mértékben igazodik vállalata igényeihez és hosszú távú céljaihoz. A megvalósításhoz az ICT LEGAL, Termel & Zsidi Ügyvédi Iroda jogászai, az ICT Business Advisory Zrt. adótanácsadói, valamint az ICT HR munkatársai biztosítják a szakmai hátteret.
Több mint 200 vállalat választotta már szolgáltatásainkat.
További részletekért görgessen lejjebb!
Kihívások
Mi az MRP, és hogyan szolgálhatja vállalata érdekeit?
A munkavállalói résztulajdonosi program (MRP) nem csupán egy juttatási forma, hanem egy tudatosan alkalmazott stratégiai eszköz, amely a munkavállalói motiváció, lojalitás és teljesítmény erősítését szolgálja. Az MRP révén a dolgozók közvetlenül is részesülnek a vállalat eredményéből, így aktívabban kapcsolódnak annak működéséhez és sikeréhez, miközben a munkáltató számára adózási és költséghatékonysági szempontból is előnyöket biztosít.
Egy jól kialakított rendszer nemcsak a tulajdonosi szemléletet mélyíti el a munkavállalókban, hanem hozzájárul a tehetségek megtartásához és vonzóvá teszi a céget a munkaerőpiacon – ezáltal valódi versenyelőnyt kínál. Fontos tudni, hogy az MRP kizárólag zártkörűen működő részvénytársaságok (Zrt.) számára érhető el, így a jelenleg korlátolt felelősségű társaságként (Kft.) működő vállalatok számára az első lépés az átalakulás kell hogy legyen. Ez a folyamat jogilag és pénzügyileg is biztonságosan tervezhető, és nemcsak az MRP nyújtotta előnyöket teszi elérhetővé, hanem a részvénytársasági működés egyéb üzleti és finanszírozási lehetőségeit is.
Ösztönzi a kulcs emberek megtartását
A vállalatok egyik legnagyobb kihívása a kulcsemberek hosszú távú megtartása – azoké a munkatársaké, akik meghatározó szerepet játszanak a cég eredményeiben és fejlődési irányában. Az MRP erősíti a kötődést és a lojalitást, miközben új szintre emeli az együttműködést. Mivel a javadalmazás részben a vállalat teljesítményéhez kapcsolódik, a munkavállalók saját sikerként élhetik meg a cég eredményeit – így kevésbé vonzó számukra egy külső ajánlat, bármilyen csábító is legyen.
Adózási előnyöket biztosít
Az MRP egyik legnagyobb előnye, hogy jelentős adókedvezményeket biztosít a munkáltató számára. Az MRP-n keresztül történő javadalmazás kedvezőbb adózás alá esik, mint a hagyományos prémiumok vagy bónuszok, hiszen nem terheli szociális hozzájárulási adó (szocho), és a juttatás után csak 15%-os személyi jövedelemadó (SZJA) fizetendő. Ezen felül a munkáltató számára az MRP-be adott juttatás elszámolható költségként a társasági adóban, így további pénzügyi előnyt jelent.
Fejleszti a vállalati kultúrát és a tulajdonosi szemléletet
Az MRP egyúttal egy hosszú távú stratégiai befektetés a vállalati kultúra és a munkavállalói szemlélet fejlesztésébe. A részesedés révén a dolgozók szorosabb kapcsolatot alakítanak ki a céggel, és egyre inkább tulajdonosi szemlélettel közelítenek a mindennapi működéshez. Ez azt jelenti, hogy nem csupán alkalmazottként, hanem a vállalat sikerében aktívan érdekelt partnerként tekintenek önmagukra, ami fokozza a felelősségtudatot, az együttműködést és az innovatív gondolkodást. Egy jól működő MRP ösztönzi a proaktív hozzáállást, növeli a csapaton belüli bizalmat és elkötelezettséget, így erős, fenntartható vállalati kultúrát épít.
Stabilabb pénzügyi tervezést tesz lehetővé
Ha a javadalmazás a vállalat eredményéhez igazodik, a költségek is átláthatóbbá, tervezhetőbbé válnak. Mivel az MRP-n keresztüli kifizetések a vállalat teljesítményéhez kötöttek, a vállalat csak akkor fizet, ha a kitűzött célokat elérik, így nem jelent állandó és fix bérköltséget, mint a hagyományos bónuszrendszerek. A rendszer rugalmasan követi a cég teljesítményét, így segít fenntartható módon kezelni a javadalmazási költségeket.
Versenyképesebb javadalmazási rendszert nyújt
Egy jól kialakított MRP versenyképesebbé teszi a javadalmazási rendszert: egyszerre kínál vonzó perspektívát a munkavállalóknak, és költséghatékony működést a cég számára. A hagyományos bónusz- és prémium rendszerekkel szemben ez a megközelítés hosszú távon ösztönöz, és valódi részesedést kínál a vállalati eredményekből. Így a vállalat nemcsak pénzügyi szempontból működik hatékonyabban – az adóoptimalizáláson keresztül –, hanem vonzóbbá is válik a tehetséges szakemberek számára. Az élesedő piaci versenyben az MRP modern, stratégiai eszközként segít a legjobb munkatársak megtartásában és bevonzásában.
Csökkenti a fluktuációt és erősíti a lojalitást
A hosszú távú elköteleződés kulcsa gyakran abban rejlik, ha a munkatársak jövőbeni anyagi érdekeltsége összekapcsolódik a vállalat teljesítményével. Az MRP éppen ezt a kapcsolatot teremti meg: ösztönöz a maradásra, csökkenti a fluktuációt, és különösen hatékony eszköz a kulcspozíciók stabilitásának megőrzésében. Egy jól működő rendszer nemcsak biztonságot nyújt, hanem versenyképessé is teszi a csapatot a munkaerőpiaci mozgásokkal szemben.
Útmutatónkban részletesen bemutatjuk az MRP programot!
Igényelje a kötelezettségmentes konzultációt!
Előnyök
Miért válasszon minket?
Élen az MRP-k alapításában
Ügyvédi irodánk valós tapasztalatokkal rendelkezik az MRP-k legoptimálisabb struktúrájának kialakításában. A tapasztalat és szakértelem Önnek is hatékony megoldást kínál.
Érthető kommunikáció
Fontosnak tartjuk, hogy a munkavállalói résztulajdonosi program működése a jogi háttér ismerete nélkül is érthető legyen. Ezért ügyfeleinkkel minden lépést átláthatóan, világosan és a gyakorlat szempontjából is jól követhető módon egyeztetünk
Diszkréció és biztonság
Személyes és pénzügyi adatai védelmét kiemelten kezeljük. Az MRP-hez kapcsolódó tanácsadás és megvalósítás során teljes diszkrécióval, valamint a legmagasabb szintű adatbiztonság mellett dolgozunk – hogy Ön biztonságban érezze magát, és kizárólag céljaira koncentrálhasson.
Megvalósítjuk egyedi elképzeléseit
Tudjuk, hogy Ügyfeleink MRP-vel kapcsolatos igényei egyedi körülményekhez igazodik. Szakértőink figyelembe veszik felmerülő ötleteiket, további fejlesztési javaslatokat adnak, mely számára a legjobb egyedi megoldás kerül megvalósításra.
Átfogó támogatás és tanácsadás
Nem csupán a megalapításban segítünk, hanem a program teljes működése során átfogó tanácsadással támogatjuk. Legyen szó jogi, pénzügyi, HR vagy adózási kérdésekről, segítünk, hogy minden döntése átgondoltan és biztonsággal születhessen meg.
Hosszú távú partnerség
Célunk, hogy hosszú távú, megbízható partnere legyünk, akire mindig számíthat. Folyamatosan figyelemmel kísérjük a jogszabályi változásokat és a pénzügyi piac alakulását, hogy Ön mindig a legfrissebb és legrelevánsabb tanácsokat kapja.
Nálunk az Ön vállalata van a fókuszban!
Ismerje meg, hogyan válhat a Munkavállalói Résztulajdonosi Program cége stratégiai eszközévé!
Legyen szó a program HR-vonatkozásairól, jogi és adózási kérdésekről vagy a cégvezetés szempontjairól, komplex támogatást nyújtunk a teljes folyamat során – az első lépésektől a megvalósításig. Az MRP nemcsak működőképes megoldás, hanem valódi stratégiai előnyt is jelenthet a munkaerőpiacon.
Igényelje a kötelezettségmentes konzultációt!
Megoldást nyújtunk Önnek! Az MRP gondolatától a megvalósításig támogatjuk Önt!
Dedikált jogi szakértőt biztosítunk
Tapasztaltunkat és szakértelmünket az Ön szolgáltatába állítjuk
Dedikált adótanácsadót biztosítunk
Folyamatos támogatást biztosítunk
Szükség esetén dedikált HR tanácsadót biztosítunk
Közösen ötletelünk Önnel a legjobb megoldás érdekében.
Stratégiai partnerünk
A pontos elszámolás, a hosszútávú kapcsolatok titka.
Stratégiai együttműködő partnerünk a Login Autonom Kft, amely vezető szerepet tölt be a HR digitalizációs megoldások terén. Ennek keretében bérszámfejtési szolgáltatásainkhoz opcionálisan egy innovatív szoftvert kapcsolunk, amely jelentős előnyökkel jár Ügyfeleink számára.
A szoftver segítségével a hagyományos, papír alapú és Excel táblázatokban vezetett jelenlét nyilvántartás helyett egy teljesen digitalizált rendszert alkalmazhatnak.
Ez a megoldás lehetővé teszi a munkaidő és távollétek pontos, gyors és átlátható kezelését, miközben jelentős mértékben növeli a személyzeti ügyek kezelési hatékonyságát.
Ismerje meg cégünket
Cégcsoportunk a számok tükrében
175+
Szakértő a cégcsoportban
50+
Szakmai publikáció évente
15+
Év szakmai tapasztalat
350+
Elégedett ügyfél
Vállalkozása a középpontban
Hatékonyan készítjük el az Ön MRP-jét!
Személyre szabott tervezés
Az Ön egyedi igényei és céljai alapján alakítjuk ki az MRP Javadalmazási politikáját, biztosítva, hogy az tökéletesen megfeleljen a pénzügyi, ösztönző és adózási elvárásainak.
Maximális adat- és információvédelem
Az MRP tanácsadás és megvalósítás során garantáljuk a teljes diszkréciót és a legmagasabb szintű biztonságot.
Folyamatos tanácsadás és frissítés
Nemcsak az alapítás során, hanem azt követően is folyamatos támogatást nyújtunk. Rendszeresen tájékoztatjuk az aktuális jogszabályoknak megfelelően, és tanácsokkal segítjük az optimalizációt.
Vállalkozása
Teljeskörű tanácsadói támogatás
Szakértői csapatunk gondoskodik minden jogi és pénzügyi, HR és adózási részletről.
Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Az MRP-t a céljainak megfelelően alakítjuk, így az idővel változó igényeihez és élethelyzeteihez is könnyedén igazítható lesz, biztosítva a hosszú távú hatékonyságot.
Komplex szolgáltatásokat igényelhet
Az MRP lehet a kezdet, de 175+ fős szakértői létszámunknak köszönhetően a cég működése során felmerülő kérdésekben is támogatást tudunk nyújtani. Legyes szó könyvelésről, bérszámfejtésről, adókedvezményekről, bizalmi vagyonkezelésről, cégeladástól felvásárlásig, HR auditról és egyéb kérdésekről, mi stratégiai partnerei leszünk.
Kik segítenek?
Így fogunk Önnek dolgozni
A folyamatos együttműködés alkalmával három kollégát biztosítunk
Dedikált könyvelő
Vedd fel velünk a kapcsolatot, az oldalon található bármely űrlap kitöltésével, vagy központi telefonszámunkon, illetve e-mail címünkön.
Amennyiben az űrlapot töltöd ki, kérünk, hogy add meg az adatait és cégadatokat, valamint részletesen írd meg nekünk, hogy melyik szolgáltatásunk iránt érdeklődsz.
Könyvelési csoportvezető
A könyvelő mellett dedikálunk Önnek egy könyvelési csoportvezetőt is, akivel pedig a stratégiai kapcsolatot tartják.
Ő lesz az, aki a látott adatok alapján fog javaslatokat megfogalmazni Önnek, ő fogja összeállítani a havi könyvelési jelentéseit a vállalkozásának.
A könyvelési csoportvezető folyamatosan ellenőrzi is a könyvelő munkáját, így ellenőrző funkciót is betölt, ezért
Ön nyugodt lehet afelől, hogy minden rendben van.
Ügyfélkapcsolati menedzsert
Vedd fel velünk a kapcsolatot, az oldalon található bármely űrlap kitöltésével, vagy központi telefonszámunkon, illetve e-mail címünkön.
Amennyiben az űrlapot töltöd ki, kérünk, hogy add meg az adatait és cégadatokat, valamint részletesen írd meg nekünk, hogy melyik szolgáltatásunk iránt érdeklődsz.
Ügyfélkapcsolati Igazgató
Ügyfeleink elégedettségért továbbá az Ügyfélkapcsolati Igazgató is felelős.
Hozzá tud fordulni akkor is, ha valamilyen visszajelzést szeretne adni.
Ajánlások
Ügyfeleink mondták
Adóoptimalizálás
Bakó Enikő
Pan–Italia Kft. – Ügyvezető
Könyvelés
7 éve választottuk könyvelőirodának az ICT-t, profi csapat fogadott bennünket, így zökkenőmentes volt az átállás. Szakmai felkészültségük, megbízhatóságuk és a kiváló kommunikáció tették ezt a közös munkát kiegyensúlyozottá és harmonikussá, legyen az munkaügyi, bérelszámolási, könyvelési vagy adóügyi feladat. Remek összhangban, olajozottan működünk együtt. Mivel papírmentes irodát üzemeltetünk, örömmel használjuk dokumentumok feltöltésére az online rendszert, ami számos kimutatással és tervezési lehetőséggel támogatja munkánkat.
Bóna Judit
Com-Forth Ipari Informatikai Kft. – Ügyvezető
Főkönyvelés
A kisebb könyvelőiroda kockázatából váltottunk a professzionális könyvelőiroda által nyújtotta biztonságra. Strukturált rendet teremtettek. Megteremtették a könyvelési adatok biztonságát. Előre jelzik az egyes tranzakciók esetleges adókockázatait és adóelőnyeit. Gyors és szakszerű segítséget nyújtanak az adóhatósággal kapcsolatos feladatokban.
Kolonics Róbert
MICRO-TOP Kft. – Gazdasági igazgató
Könyvelés
Kisvállalkozás vezetőjeként sosem gondoltam volna, hogy a “könyvelés”, mint olyan szolgáltatásként, felelősségvállalással, professzionális keretek között működtethető! De rátaláltam arra, amiről azt gondoltam nem létezik!
Majoros Gábor
Enertech Hungária Kft. – Ügyvezető
Komplex szolgáltatás
Azért dolgozok szívesen Veletek, mert annak ellenére, hogy a cégünk felépítése nem egyszerű (3. országbeli anyacég, másik tagállambeli fiókteleppel) és szerteágazó beszállítói és vevőkörrel rendelkezik (belföldi, EU valamint 3. ország) mégis felkészülten, kommunikatívan, jogbiztosan és naprakészen végzitek a könyvelési feladatainkat. Örömömre szolgál, hogy ezen a területen így én nyugodtan hátradőlhetek és más szakmai vagy vezetői feladatokra koncentrálhatok!
Mák Enrico
Merico Zrt. – Vezérigazgató
Komplex szolgáltatás
Cégünk több éves sikeres és eredményes együttműködésére vissza tekintve az ICT-vel, bizton elmondhatom, hogy nap mint nap megerősítést nyer, hogy a legjobb döntés volt erre a csapatra bíznunk a könyvelési, bérszámfejtési és egyéb tanácsadási feladatainkat. Az a precíz, pontos és átfogó szakértértelem ami az ICT-ben összpontosul, számomra példa értékű és tiszteletre méltó, amit rajtunk kívül, számos partnerünk igazolt már vissza. Semmi kétség, a jövőben is folytatjuk a közös munkát az ICT csapatával!
Farkas Bálint
Geodézia Zrt. – Vezérigazgató
Még több szolgáltatás
Kapcsolodó szolgáltatások
Könyvelés
Megalkottunk az Önnek szükséges könyvelési szolgáltatást! Kattintson a részletekért.
Adóoptimalizálás
A legális adócsökkentés rendszere három pillérre támaszkodik és a törvény “a”-től “zs” pontig sorolja a kedvezmény lehetőségeket. Nézzük meg, hogy Ön kihasznál-e minden lehetőséget!
HR 361 audit
Ismerje meg, hogyan teheti hatékonyabbá bérügyi folyamatait átvilágítási szolgáltatásunkkal. Szakértőink azonosítják a hibákat, optimalizálják a bérszámfejtést és biztosítják a jogszabályi megfelelést.
Kapcsolat
Vegye fel velünk a kapcsolatot
Kollégáink 24 órán belül tájékoztatják Önt a további részletekről.
1117 Budapest, Budafoki út 91-93.
IP West Irodaház 4. em.
GYIK
Gyakran Ismételt kérdéseink
A bizalmi vagyonkezelő lehetővé teszi, hogy vagyonát hatékonyan és biztonságosan kezelje, miközben biztosítja annak védelmét és a hosszú távú célok elérését. Emellett a vagyonkezelés révén optimalizálhatja az öröklést, csökkentheti az adóterheket, és biztosíthatja a vagyon diszkrét és rugalmas kezelését.
A bizalmi vagyonkezelés különlegessége, hogy a vagyon kezelése és védelme egy független, harmadik fél által történik, aki az Ön érdekeit képviseli. Ez biztosítja, hogy a vagyon mindig a meghatározott célok szerint legyen kezelve, és megóvja azt a külső kockázatoktól vagy jogi kihívásoktól.
A folyamat időtartama az Ön egyedi igényeitől és a szükséges jogi lépésektől függ, de általában néhány hét alatt lezajlik. Szakértői csapatunk biztosítja a gyors és hatékony folyamatot, hogy Ön minél előbb élvezhesse a bizalmi vagyonkezelés előnyeit.
A bizalmi vagyonkezelő rendkívül rugalmas, így bármikor módosítható vagy átalakítható az Ön változó igényeihez és körülményeihez igazodva. Akár új kedvezményezetteket szeretne kijelölni, akár a vagyon kezelési módját szeretné módosítani, szakértőink segítenek a szükséges változtatások végrehajtásában.
Cégünk kiemelt figyelmet fordít az ügyfeleink adatainak és vagyonának védelmére. Szigorú biztonsági intézkedéseket alkalmazunk, és a legmagasabb szintű diszkréciót garantáljuk, hogy Ön nyugodt lehessen a vagyonkezelés során.
Vegye fel velünk az űrlap kitöltésével a kapcsolatot, vagy keressen minket az info@icteuropa.hu e-mail címet, vagy telefonon: +36-1-33-44-279. Kollégáink díjmentesen átbeszélik Önnel a lehetőségeket.
Bizza ránk a főkönyvelési feladatokat, minimalizálja saját HR kockázatát!
Nálunk az Ön vállalata van a fókuszban!
Vegyen igénybe egy tapasztalt csapatot és takarítson meg költségeket úgy, hogy közben fenntartható megoldást épít fel és biztosítja cége könyvelési stabilitását.
További részletekért görgessen lejjebb!
