Legyél Könyvelő nálunk!
Az ICT Európa Magyarország legdinamikusabban növekvő, és az egyik legnagyobb magyar tulajdonban lévő könyvelőirodája. Könyvelői üzletágunk szakmai csapatába keressük tapasztalattal rendelkező, Könyvelő munkakörbe – mely részben otthonról is végezhető – új munkatársunkat.
Mi a jövőt építjük!
További részletekért görgess lejjebb!
Előnyök
Miért válassz minket?
Hallgatunk a véleményedre, fejlesztési javaslataidra
Folyamatosan képezzük kollégáinkat, ezáltal nálunk komoly fejlődési lehetőség vár rád
Stabil, kiemelkedő jövedelmet kínálunk minden munkatársunknak
ICT Európa
Dinamikus, fiatalos csapatunknak rendszeresen szervezünk csapatépítéseket és közös programokat
Munkavállalóink igényeit folyamatosan felmérjük, visszajelzéseiket komolyan vesszük
Otthoni és rugalmas munkavégzés
Feladataid
Könyvelőként az alábbi feladatok ellátásával bízunk meg téged:
- A csoportvezető által beosztott munkaütemezés szerint teljes körű könyvelés
- A könyvelő asszisztensed által könyvelt tételek ellenőrzése
- Adóbevallások készítése
- Saját könyvelés rendezése, ellenőrzése
- Év végi zárás, mérlegkészítés
Követelmény
Várjuk a jelentkezésed, ha:
- Egyetemi vagy főiskolai szakirányú végzettséggel rendelkezel
- 4-5 év szakmai tapasztalatot szereztél már a szakmában
- Felhasználói szinten ismered és hatékonyan használod az MS Excel programot
- Önálló, gyors és precíz munkavégzésre vagy képes
Heti 2 nap Home Office
Amennyiben képesnek érzed magad a munkakör betöltésére várjuk szeretettel önéletrajzodat a karrier@icteuropa.hu e-mail címre, a tárgy mezőben „Könyvelő” megjelöléssel vagy az alábbi jelentkezési űrlapon keresztül.
Jelentkezz most!
Mi a jövőt építjük!
Miért éri meg nálunk dolgozni?
Szeretnél egy dinamikusan fejlődő, fiatalos csapat tagja lenni?
Akkor küldd el hozzánk jelentkezésed! Mi egy olyan magyar tulajdonban lévő ügyviteli szolgáltató csoport vagyunk, ahol egymással összefüggő területeken mára több, mint 100 fő bizonyítja rátermettségét nap mint nap. Mi minden munkatársunk szakmai fejlődésére gondolunk: folyamatos képzésekkel és előrelépést biztosító karriertervvel támogatjuk álmaik megvalósulását.
Fejlődés
Tapasztalat
Karrierterv
Vélemények
Munkatársaink mondták
4 éve csatlakoztam az ICT-hez. A munkahelyi környezet, kultúra rendkívül barátságos, mindenki nyitottan fogadja az új kollégákat, hamar be lehet illeszkedni. Több szempontból is támogató a cég, rugalmas és rengeteg szakmai fejlődést biztosít. A cég értékrendje azonos a sajátommal, ezért jó érzéssel dolgozom itt. A csapat összetartás is egy különleges kapcsolat a cégen belül, amiben szívesen dolgozom hosszú távon.
Jankovics Klaudia
Könyvelő
Mindenki nagyon elfogadó és aranyos. Itt sosem tapasztaltam semmilyen kiközösítő jellegű légkört, amit máshol sajnos túl sokat is. Mindenki nagyon segítőkész és együtt fejlődünk. Nagyon jó az előléptetési rendszer.
Mutass többet!
A fiataloknak átadhatom a tudásom, illetve tovább is fejleszthetem magam, azokon a területeken, amelyekkel korábbi munkám során nem igazán találkoztam. Az élethelyzeteket is figyelembe veszi a cég, s a lehetőségekhez mérten támogatólag lép fel a munkavállalók felé. Úgy érzem, hogy megtaláltam azt a céget, ahol az én értékrendem és preferenciarendszerem találkozik a munkáltatóméval.
Fekete Vanessza
Könyvelő asszisztens
A munkahelyi kultúra befogadó, érdeklődő és innovatív. Minden szempontból odafigyelnek a munkatársak igényeire, legyen az szakmai fejlődéssel vagy a munka-magánélet egyensúlyával kapcsolatos. Hosszútávon motivál: a karrierlehetőség, kihívások, elismerések, a munkatársak.
Mutass többet!
Itt bátran megmutathatod ki vagy, mire vagy képes, de közben a kollégáktól megkapod a csapatot, ami erősíti az önbizalmad, stabilan támogat. Ha kell, akkor megkapod az izgalmakkal teli kihívást, ha pedig biztatásra, segítségre van szükséged, akkor ott állnak melletted a csoportod és a társosztály tagjai is, akikkel nap, mint nap találkozol, együttműködsz és segítitek egymás munkáját.
Bogdányi Anett
Bérszámfejtő
A munkahelyi kultúra barátságos és befogadó. Az ICT kiemelten támogatja a szakmai fejlődést. A munkakörnyezet és a karrierlehetőség nagy motiváció jelent, hogy hosszútávon itt dolgozzak.
Mohos Éva
Bérszámfejtő asszisztens
A közeg nagyon barátságos, a feladatok kihívásokkal teliek. A szakmai fejlődésben mindenképp támogató és motiváló. Nagy hangsúlyt fektet az ICT a munka-magánélet egyensúlyra is. Odafigyel a dolgozói igényekre is. Nagyon tetszik, hogy az ICT belső képzésekkel is támogatja a fejlődésem, mindamellett, hogy szakmailag felkészült kollégáktól tanulhatok a mindennapok során.
Mutass többet!
Kérdéseimmel bármikor fordulhatok hozzájuk. Tetszik a vezetők barátságos, közvetlen hozzáállása és, hogy az ajtó tényleg mindig nyitva áll. Kisgyermekes anyukaként fontos szempont számomra a rugalmas munkaidő és az empatikus, támogató magatartás mind a vezetők, mind pedig a kollégák részéről. Bár az ICT nem emelte ki az álláshirdetésben amire jelentkeztem, hogy családbarát munkahely, mégis minden eddigi tapasztalatomat felülmúlta a belém vetett bizalmával és a végtelen türelmes hozzáállásával.
Obrankovics Vivien
Bérszámfejtő asszisztens
Nagyon barátságos és fiatalos a munkakörnyezet. 4 éve csatlakoztam a csapathoz. A cég a szakmai fejlődés szempontjából nagyon támogató. A folyamatos fejlődési lehetőség, karrierlehetőségek – ezek mind motiválnak, hogy hosszútávon az ICT kötelékében maradjak.
Mészáros Csaba
Könyvelő
Az ICT-nek nyugati stílusú munkahelyi kultúrája van, nincs helye a sajnos sok hazai munkahelyen tapasztalható stresszes, feszült légkörnek, arrogáns megnyilvánulásoknak. A kollégák kompetensek, barátságosak és befogadóak. Rendelkezésre állnak a munkaeszközök, szép irodai környezet, így minden adott, hogy a munkára lehessen fókuszálni.
Mutass többet!
A munkahelyi kultúra témában már említett támogató légkör mellett ki kell emelni az otthoni munkavégzés lehetőségét, így egyensúlyt teremthetek a szakmai fejlődés és a családi élet között, ami kisgyermekes anyaként nagyra értékelek. A cég könyvelés területén előremutató automatizált technológiákat és módszereket használ, ami nemcsak a piaci előnyét alapozza meg, de a személyes szakmai fejlődést is segíti. Mindez a céges kultúrával együtt teljesen kielégítő számomra.
Nyírő-Karácsony Nóra
Könyvelő
Újként bekerülni a csapatba egyáltalán nem nehézkes. Mindenki szeretettel fogadott és elfogadott anno. És ez most is érvényes, bárki, bárhonnan érkezhet, a jót vesszük észre. Teljeskörűen számíthatok mind a többi csoportvezetőre, mind a szakmai igazgatókra. A megoldás fókuszú munkavégzési metódus nagyon szimpatikus nekem, a cél az elégedett Ügyfél.
Mutass többet!
A fiataloknak átadhatom a tudásom, illetve tovább is fejleszthetem magam, azokon a területeken, amelyekkel korábbi munkám során nem igazán találkoztam. Az élethelyzeteket is figyelembe veszi a cég, s a lehetőségekhez mérten támogatólag lép fel a munkavállalók felé. Úgy érzem, hogy megtaláltam azt a céget, ahol az én értékrendem és preferenciarendszerem találkozik a munkáltatóméval.
Györe-Fekete Zsanett
Könyvelési csoportvezető
Jelentkezés folyamata
Hogyan lehetsz csapatunk tagja?
Jelentkezz
1
Gyere be tesztet írni
2
Ismerjük meg egymást!
3
Üdvözlünk a csapatban!
4
GYIK
Gyakran Ismételt kérdéseink
Törekszünk arra, hogy a jelöltekkel minél hamarabb kapcsolatba lépjünk – akár már a jelentkezés napján is kereshetünk téged. Amennyiben releváns az önéletrajzot legkésőbb 3-5 munkanapon belül biztosan felvesszük veled a kapcsolatot.
Örömmel várjuk pályakezdők és junior pályázók jelentkezését is. Belső képzési rendszerünk lehetővé teszi munkatársaink folyamatos fejlődését és karrierjük előmozdítását. Hosszú távú együttműködésre törekszünk munkatársainkkal, célunk, hogy magas szakmai tudással rendelkező szakemberekké váljanak.
Kidolgozott onboarding folyamatunk révén minden támogatást igyekszünk megadni az új kollégák számára. A HR osztály mellett a szakmai csapat is aktívan részt vesz a beillesztésben. Szakmai tréningeket tartunk, hogy az új kollégák megismerhessék folyamatainkat és rendszereinket. Kiemelten figyelünk a csapatba való beilleszkedésetekre is, amelyet többek között Buddy programunkkal segítünk elő.
Ezen felül rendszeresen csapatépítőket szervezünk céges és csoportszinten is. Új kollégaként lehetőséged lesz csatlakozni klubjaink bármelyikéhez, mint például a könyvklubhoz, vitaklubhoz vagy a kirándulóklubhoz. Emellett részt vehetsz egyéb eseményeinken is, mint a társasjáték est, kézműves workshop, gamer night, és még sok más. Nálunk mindenki megtalálja az érdeklődéséi körének megfelelő elfoglaltságot, amelyet a kollégákkal közösen élvezhet.
Csekkold le Instagram oldalunkat😊
A korlátlan kávé, tej és tea fogyasztás mellett, minden héten gyümölcsnapot tartunk. A megterhelőbb időszakokban több masszőrt is hívunk az irodába, ezzel segítve kollégáink jólétét. Nyaranta a nagy hőségben pedig fagyi és jégkrém érkezik az irodába, amelyet közösen fogyasztunk el.
Nálunk mindenki véleménye számít! Minden évben elégedettségi felmérést végzünk, ahol meghallgatjuk kollégáink véleményét minden témakörben. Több kezdeményezés indult el már így, mindig nyitottak vagyunk a kollégák ötleteire akár az oktatási rendszerrel, a folyamatok hatékonyságával vagy egyéb újítással kapcsolatban.
Cégünk kiemelt figyelmet fordít arra, hogy munkatársainkat folyamatosan motiváljuk. Fontos számunkra, hogy kihívásokkal és előre lépési lehetőségekkel támogassuk őket. Átlátható karriertervünk révén mindig világos, mi a következő szint, ahová tovább lehet lépni. Minden kollégánk számára, üzletágtól függetlenül külön karrierutat kínálunk, és lehetőséget biztosítunk az oldalirányú fejlődésre is.
Az oktatási rendszerünk keretében a kollégák részt vehetnek a szakmai fejlődésüket támogató képzéseken. Az oktatásokat vizsgák követik, amelyek sikeres letétele után a megszerzett ismereteket a gyakorlatban is alkalmazhatják. A vizsgák sikeres teljesítése nemcsak a tudás, hanem az anyagi helyzet szempontjából is előnyökkel jár. Az oktatási rendszer tehát nemcsak a szakmai fejlődést, hanem a karrierbeli előrehaladást is elősegíti.
Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.
Jelentkezni a weboldalunkon a „Jelentkezz most” felület kitöltésével lehet. Ezen kívül hirdetéseink elérhetők a Profession.hu oldalon is, ahol a „Jelentkezz” gombra kattintva nyújthatják be pályázatukat a jelöltek.
Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.
Büszkék vagyunk rá, hogy az ICT egy biztos és folyamatosan növekvő vállalat. 2024-ben mi lettünk a 6. legnagyobb könyvelőiroda. 15 éve vagyunk jelen a piacon, biztos piaci háttérrel rendelkezünk. Több száz ügyfelet szolgálunk ki magas színvonalú szolgáltatásainkkal, illetve külföldi irodánkat is megnyitottuk az Egyesült Államokban.
Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.
Az interjúra való felkészüléshez alaposan tájékozódj a cég tevékenységéről és értékeiről, ismerd meg a pozíció követelményeit. Készítsd elő az önéletrajzod fontos pontjait, amelyekről beszélni szeretnél, és gondold át, milyen kérdéseket szeretnél feltenni az interjúztatónak. Ne feledd, hogy a megfelelő öltözet és a pontos érkezés is fontos!
Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.
