Törekszünk arra, hogy a jelöltekkel minél hamarabb kapcsolatba lépjünk – akár már a jelentkezés napján is kereshetünk téged. Amennyiben releváns az önéletrajzot legkésőbb 3-5 munkanapon belül biztosan felvesszük veled a kapcsolatot.

Örömmel várjuk pályakezdők és junior pályázók jelentkezését is. Belső képzési rendszerünk lehetővé teszi munkatársaink folyamatos fejlődését és karrierjük előmozdítását. Hosszú távú együttműködésre törekszünk munkatársainkkal, célunk, hogy magas szakmai tudással rendelkező szakemberekké váljanak.

Kidolgozott onboarding folyamatunk révén minden támogatást igyekszünk megadni az új kollégák számára. A HR osztály mellett a szakmai csapat is aktívan részt vesz a beillesztésben. Szakmai tréningeket tartunk, hogy az új kollégák megismerhessék folyamatainkat és rendszereinket. Kiemelten figyelünk a csapatba való beilleszkedésetekre is, amelyet többek között Buddy programunkkal segítünk elő.

Ezen felül rendszeresen csapatépítőket szervezünk céges és csoportszinten is. Új kollégaként lehetőséged lesz csatlakozni klubjaink bármelyikéhez, mint például a könyvklubhoz, vitaklubhoz vagy a kirándulóklubhoz. Emellett részt vehetsz egyéb eseményeinken is, mint a társasjáték est, kézműves workshop, gamer night, és még sok más. Nálunk mindenki megtalálja az érdeklődéséi körének megfelelő elfoglaltságot, amelyet a kollégákkal közösen élvezhet.

Csekkold le Instagram oldalunkat😊

A korlátlan kávé, tej és tea fogyasztás mellett, minden héten gyümölcsnapot tartunk. A megterhelőbb időszakokban több masszőrt is hívunk az irodába, ezzel segítve kollégáink jólétét. Nyaranta a nagy hőségben pedig fagyi és jégkrém érkezik az irodába, amelyet közösen fogyasztunk el.

Nálunk mindenki véleménye számít! Minden évben elégedettségi felmérést végzünk, ahol meghallgatjuk kollégáink véleményét minden témakörben. Több kezdeményezés indult el már így, mindig nyitottak vagyunk a kollégák ötleteire akár az oktatási rendszerrel, a folyamatok hatékonyságával vagy egyéb újítással kapcsolatban.

Cégünk kiemelt figyelmet fordít arra, hogy munkatársainkat folyamatosan motiváljuk. Fontos számunkra, hogy kihívásokkal és előre lépési lehetőségekkel támogassuk őket. Átlátható karriertervünk révén mindig világos, mi a következő szint, ahová tovább lehet lépni. Minden kollégánk számára, üzletágtól függetlenül külön karrierutat kínálunk, és lehetőséget biztosítunk az oldalirányú fejlődésre is.

Az oktatási rendszerünk keretében a kollégák részt vehetnek a szakmai fejlődésüket támogató képzéseken. Az oktatásokat vizsgák követik, amelyek sikeres letétele után a megszerzett ismereteket a gyakorlatban is alkalmazhatják. A vizsgák sikeres teljesítése nemcsak a tudás, hanem az anyagi helyzet szempontjából is előnyökkel jár. Az oktatási rendszer tehát nemcsak a szakmai fejlődést, hanem a karrierbeli előrehaladást is elősegíti.

Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.

Jelentkezni a weboldalunkon a „Jelentkezz most” felület kitöltésével lehet. Ezen kívül hirdetéseink elérhetők a Profession.hu oldalon is, ahol a „Jelentkezz” gombra kattintva nyújthatják be pályázatukat a jelöltek.

Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.

Büszkék vagyunk rá, hogy az ICT egy biztos és folyamatosan növekvő vállalat. 2024-ben mi lettünk a 6. legnagyobb könyvelőiroda. 15 éve vagyunk jelen a piacon, biztos piaci háttérrel rendelkezünk. Több száz ügyfelet szolgálunk ki magas színvonalú szolgáltatásainkkal, illetve külföldi irodánkat is megnyitottuk az Egyesült Államokban.

Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.

Az interjúra való felkészüléshez alaposan tájékozódj a cég tevékenységéről és értékeiről, ismerd meg a pozíció követelményeit. Készítsd elő az önéletrajzod fontos pontjait, amelyekről beszélni szeretnél, és gondold át, milyen kérdéseket szeretnél feltenni az interjúztatónak. Ne feledd, hogy a megfelelő öltözet és a pontos érkezés is fontos!

Talent programunk keretein belül a kiemelkedően teljesítő kollégák egyéb képzéseken is részt vehetnek, (soft skill képzések) amelyek a karrierjükben való előre lépésre készítik fel őket. Emellett különböző projektekbe van lehetőségük részt venni, ahol további hasznos tapasztalatokat szerezhetnek. Teljesítményüket figyelemmel kísérjük, és a legjobban teljesítők között értékes nyeremény kerül kiosztásra, amely nem más, mint egy egy hetes út az Egyesült Államokba, ahol a kinti üzletágunkat látogathatják meg.