Teljesítményértékelés a modern HR-ben: hogyan segíti a vállalati fejlődést?
Teljesítményértékelés a modern HR-ben: hogyan segíti a vállalati fejlődést? A teljesítményértékelés sok vállalatnál még mindig évente egyszer elvégzett, kötelező HR-feladatként jelenik meg. A vezető kitölti az értékelőlapot, megtörténik a beszélgetés, majd a folyamat gyakran le is zárul a következő évig.…