Céges átalakulás június 30. után: van megoldás, de már más ütemezéssel A céges átalakulás előkészítése során naptári éves társaságoknál különösen fontos időpont lehet június 30. Eddig a napig bizonyos feltételek mellett még felhasználható lehet az előző év december 31-i éves…
Teljesítményértékelés a modern HR-ben: hogyan segíti a vállalati fejlődést? A teljesítményértékelés sok vállalatnál még mindig évente egyszer elvégzett, kötelező HR-feladatként jelenik meg. A vezető kitölti az értékelőlapot, megtörténik a beszélgetés, majd a folyamat gyakran le is zárul a következő évig.…
Közelgő globális minimumadó-határidő: elérhető a 2024. évi bevallás, de a DAC9 adatszolgáltatásra is készülni kell 2026. június 30. kiemelt határidő a globális minimumadó hatálya alá tartozó, naptári évvel megegyező üzleti évű cégcsoportok magyar tagjai számára. Eddig kell teljesíteni a 2024.…
Öt súlyos Tao-bevallási hiba, amely csak NAV-vizsgálatkor derül ki A társaságiadó (Tao) bevallás elkészítése sok vállalkozás számára rutinfeladatnak tűnhet: a számviteli zárás lezárult, a korábbi években is alkalmazott adóalap-módosító tételek aktuális évi összegei rendelkezésre állnak, a kitöltőprogram pedig jelzi a…
Globális minimumadó az éves zárás és beszámolókészítés tükrében Az osztalék jóváhagyása és kifizetése 2026-ban is minden vállalkozás számára visszatérő, fontos pénzügyi és jogi kérdés, különösen az éves beszámoló elfogadásának időszakában. A döntés nemcsak a tulajdonosok jövedelmére hat, hanem számviteli, adózási…
