Adózási kilátások 2027
A miniszterelnök úr 2026. október 19-i parlamenti felszólalásában ismertette a 2027-es költségvetés főbb irányait, majd október 20-án pénzügyminiszter úrral közös sajtótájékoztatón további részleteket mutatott be. Az adózási tervek között a kisebb keresetek szja-terhelésének csökkentése, egyes vállalati közterhek emelése és az adókedvezmények átalakítása is szerepel.
A bejelentések még nem jelentenek elfogadott adószabályokat. Tájékoztatónk a két esemény hivatalos közléseire, a bemutatott prezentációra és a kapcsolódó, korábban közzétett információkra épül. A részleteket a benyújtandó törvényjavaslatok, az elfogadott szabályokat pedig a Magyar Közlönyben kihirdetett jogszabályok határozzák meg.
1. Személyi jövedelemadó
A minimálbér szja-terhelése 15%-ról 9%-ra csökkenne 2027. január 1-jétől. Ez 6 százalékpontos, azonos adóalap mellett 40%-os adócsökkentés. A mai prezentáció szerint a terhelés a kereset növekedésével fokozatosan emelkedne, és havi 680 ezer Ft-nál érné el ismét a 15%-ot.
A pontos számítási mód és a többi kedvezménnyel való együttes alkalmazás még tisztázandó.
Az anyák szja-mentességét havi bruttó 1 millió Ft-ig korlátoznák, az ezt meghaladó rész adókötelessé válna. A bejelentés a 30 év alatti anyákra, a kétgyermekes és a három- vagy többgyermekes anyákra vonatkozott. A kétgyermekeseknél a mai prezentáció 40 éves korig tartó mentességet jelzett; a 40 év felettiekre tervezett további kiterjesztés elmaradna. A pontos életkori és átmeneti szabályokat a tervezetből lehet majd megítélni.
2. Társasági adó
Az október 20-i tájékoztatón 500 millió euró feletti árbevételű cégekre vonatkozó adóemelésről és a globális minimumadóhoz igazodó megoldásról beszéltek. A pénzügyminiszter 11,25% körüli effektív adóterhelést jelzett. Ez a tényleges adóterhelésre utal, a pontos új törvényi kulcs, az érintetti kör és a küszöb vállalati vagy csoportszintű vizsgálata még nem ismert.
Az általános 9%-os TAO-kulcs megtartását korábban az emeléssel nem érintett körre jelezték.
Átalakítanák a nagyvállalatok társaságiadó-kedvezményeinek rendszerét. A fejlesztési adókedvezményeket célzottabban, a Magyarországon teremtett hozzáadott értékhez kötnék.
Új támogatási intenzitást vagy beruházási értékhatárt még nem közöltek. A már bejelentett beruházások és megszerzett jogosultságok kezelését a részletes szabályok alapján lehet majd megítélni.
3. Innovációs járulék
A bejelentések szerint a járulék 0,3%-ról 0,5%-ra emelkedne. Ez 0,2 százalékpontos, azonos adóalap mellett 66,7%-os tehernövekedés. A mikro- és kisvállalkozások mentessége továbbra is megmaradna.
A konstrukció a diákok számára is vonzó lehet.
A feltételeknek megfelelő 25 év alatti fiatal 2026-ban jogosultsági hónaponként 715 765 forintig nem fizet 15 százalék személyi jövedelemadót az érintett jövedelmei után. A kedvezőbb nettó kereseti lehetőség erősítheti a toborzást és a megtartást, ami a partner számára stabilabb rendelkezésre állást jelenthet.
4. Kisadózó vállalkozók tételes adója
Újra lehetővé tennék a cégeknek történő számlázást és a mellékállású egyéni vállalkozók KATA-választását. Az éves bevételi értékhatár 18 millió Ft-ról 22 millió Ft-ra nőne.
A főállásúak havi tételes adójának tervezett főösszege 100 ezer Ft.
A cégeknek, szervezeteknek számlázó katások bevételeit a korábbi javaslat szerint 15%-os adó terhelné, amelybe a befizetett KATA beszámítható lenne. Az október 20-i tájékoztató jelenleg katázóknak kétéves átmeneti időt jelzett. Az átmeneti összegek, a jogosultság és a külön adószabályok végleges tartalmát még a benyújtott tervezet alapján kell ellenőrizni.
5. Kiskereskedelmi különadó
Az adóalap 1 és 50 milliárd Ft közötti részének kulcsa 0,15%-ról 0,45%-ra nőne. Az adott sáv adóterhe azonos adóalap mellett így háromszorosára emelkedne. Az első 1 milliárd Ft-os rész adómentes maradna, a felső sávok 1%-os és 4,5%-os kulcsa nem változna.
Szeretném megnézni, hogyan igazítható a mun kaerő-kapacitás a tényleges terheléssel diákok segítségével.
Szeretné felmérni, hogyan érinthetik a tervezett intézkedések vállalkozása adóterheit? Kérjen személyre szabott konzultációt!
6. Reklámadó
A reklámadó 0%-ról 3,75%-ra emelkedne. Az adóalap, az esetleges mentességek és az átmeneti rendelkezések végleges tartalmát a jogszabálycsomag tisztázhatja.
7. Cégautóadó
Az első cégautó esetében továbbra is levonható lenne a gépjárműadó a cégautóadóból, a második autótól viszont megszüntetnék a beszámítást. Emelnék a nagy teljesítményű cégautók adóját is.
A teljesítményhatárt, az új havi adótételeket és az első jármű meghatározásának részleteit még nem ismertették.
8. Sportcélú támogatások
Megszüntetnék a sport TAO-finanszírozási rendszerét, helyette évi 150 milliárd Ft közvetlen költségvetési támogatást biztosítanának. Az átállás időzítése, a folyamatban lévő programok és a már jóváhagyott támogatások kezelése a részletszabályokból derülhet ki.
9. Vagyonadó
A felszólalás és a mai sajtótájékoztató is megerősítette a vagyonadó bevezetésének szándékát.
A miniszterelnök közlése szerint a vagyonadó mintegy 15 ezer adózót érintene, és a kormány 2027-ben hozzávetőleg 200 milliárd Ft költségvetési bevétellel számol ebből az adónemből.
A korábban közzétett hivatalos tervezet és a mai prezentáció alapján az 1 és 100 milliárd Ft közötti nettó vagyonrészre évi 1%, a 100 milliárd Ft feletti részre 1,5% vonatkozna. A vagyonba társasági részesedések, befektetések, ingatlanok, külföldi és vagyonkezelésbe adott vagyonelemek is beletartoznának. Az 1 milliárd Ft-os értékhatár a házastársakat külön-külön illetné meg.
Az első fizetési kötelezettség a 2026. december 31-i vagyonállapot alapján 2027. augusztus 31-én lenne esedékes. A vagyonértékelés és az egyes vagyonelemek beszámításának részletes vizsgálatához a végleges jogszabály szükséges.
10. Egyéb ágazati és fogyasztási adók
Az energiacégektől, bankoktól és biztosítóktól nagyobb hozzájárulást várnak, pontos új ágazati kulcsokat még nem közöltek. Az október 20-i tájékoztató további adózási tételeket is nevesített.
A környezetvédelmi tervek között általánosabb szén-dioxid-adó, valamint a levegőterhelési díj további szennyező anyagokra, különösen akkumulátoripari kibocsátásokra történő kiterjesztése is szerepel.
11. A bejelentés szerint fennmaradó szabályok
- 25 év alatti fiatalok: Az átlagkeresethez kötött értékhatárig megmaradna az szja mentesség.
- Családi adókedvezmény: A gyermekek után járó kedvezményt megtartanák.
- Kedvezményes „lakásáfa”: A mai bejelentés szerint az új lakások 5%-os áfakulcsát határozatlan időre hosszabbítanák meg. A részletes alkalmazási feltételeket a jogszabály határozza majd meg.
- Vényköteles gyógyszerek: Az idén bevezetett áfateher-eltörlés 2027-ben is fennmaradna.
A tájékoztató alapja és felhasználása
Az összeállítás a 2026. október 20-án rendelkezésre álló információkat foglalja össze.
Az október 19-i parlamenti felszólalás és az október 20-i sajtótájékoztató mellett a kapcsolódó korábbi tervek és a jelenlegi adómértékeket bemutató források is szerepelnek benne.
A végleges adóhatások a benyújtott javaslatok és a kihirdetett jogszabályok alapján ítélhetők meg. Külön figyelmet igényel az érintetti kör, az adóalap, a hatálybalépés és az átmeneti szabályok meghatározása. A tájékoztató általános információt nyújt, egy konkrét ügylet vagy vállalkozás adókezeléséhez az egyedi körülmények vizsgálata szükséges.
Készüljön fel időben: gondolja át szakértőinkkel, mely adózási terveket érdemes figyelembe vennie üzleti döntéseinél!
A cikk szakmai felülvizsgálatát végezte:
Mendöl Tamás
Szakmai igazgató
ICT Business Advisory Zrt.
Amennyiben támogatásra van szükségük az átalakulás megtervezésében vagy lebonyolításában, szakértő csapatunk készséggel áll rendelkezésükre a teljes folyamat során.
Tekintse meg kapcsolódó szolgáltatásunkat, és kérje szakértő kollégáink segítségét!
Mit jelent az onboarding?
Az onboarding az a folyamat, amelynek során az új munkavállaló az első napoktól kezdve megismeri a szervezet működését, elvárásait és kultúráját. Célja, hogy minél gyorsabban beilleszkedjen és hatékonyan tudjon dolgozni. A jól felépített onboarding csökkenti a fluktuációt és az első hónapok üzleti kockázatait.
Mit jelent a preboarding?
A preboarding az onboardingot megelőző időszak, amely a szerződéskötéstől az első munkanapig tart. Feladata az alapvető információk és adminisztratív lépések előkészítése, hogy az új belépő felkészülten érkezzen. Megalapozza a zökkenőmentes belépést és az onboarding sikerét.
Induljon versenyelőnnyel 2026-ban, készüljön fel még év vége előtt!
