Kategória Adótanácsadás

Globális minimumadó újdonságok: megjelent a 24GLBADO bevallástervezet és a GloBE‑adatcsere törvényjavaslata

Korábbi blog bejegyzésünkben összefoglaltuk, mire kell készülniük a magyar csoporttagoknak 2024. évi globális minimumadó (GloBE) kötelezettségük kapcsán. Most két fontos újdonság érkezett: a NAV közzétette az elismert belföldi kiegészítőadó előleg bevallására szolgáló 24GLBADO nyomtatvány tervezetét és az Országgyűlés elé benyújtása került a többek között a GloBE kiegészítő adóval kapcsolatos adatszolgáltatásról és automatikus adatcseréről szóló T/12802 törvényjavaslat. Alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat a bevallástervezetről, valamint a törvényjavaslatról.

Komoly fluktuációs hullámot indíthat el a magyar munkaerőpiacon a kötelező bértranszparencia

Készülniük kell a cégeknek a nyílt bérkommunikációra és a jelentős adminisztrációs terhekre. Az Európai Unió bértranszparencia- irányelve a 2026. június 7-től kötelezővé teszi a bérek átláthatóságát a tagállamokban. Ez azt jelenti, hogy a vállalatoknak fel kell készülniük a bérsávok nyilvánosságra hozatalára és a munkavállalói bérinformációs kérelmek kezelésére.

Közeleg a globális minimumadó előleg bevallásának határideje

A csoportos társasági adó (TAO) választása az utóbbi évek egyik leghatékonyabb eszköze lett azoknak a cégcsoportoknak, ahol egyszerre van jelen nyereséges és veszteséges működés, jelentős a csoporton belüli forgalom, és fontos az adminisztráció egyszerűsítése. A konstrukció lényege, hogy a tagvállalatok a TAO szempontjából egy adóalanyként járnak el a kijelölt csoportképviselő útján, miközben más adónemekben továbbra is önállóan teljesítik kötelezettségeiket.

Csoportos TAO: mikor éri meg, kinek hasznos és hogyan működik?

A csoportos társasági adó (TAO) választása az utóbbi évek egyik leghatékonyabb eszköze lett azoknak a cégcsoportoknak, ahol egyszerre van jelen nyereséges és veszteséges működés, jelentős a csoporton belüli forgalom, és fontos az adminisztráció egyszerűsítése. A konstrukció lényege, hogy a tagvállalatok a TAO szempontjából egy adóalanyként járnak el a kijelölt csoportképviselő útján, miközben más adónemekben továbbra is önállóan teljesítik kötelezettségeiket.

Külföldi cégek Magyarországon: mikor kell ÁFA-regisztráció, és miért drága mulasztani?

Mi a kockázata a magyar ÁFA-regisztráció elmulasztásának? Ha az Ön vállalkozása más EU-tagállamban letelepedett, mégis Magyarországon végez értékesítést vagy nyújt szolgáltatást, könnyen előfordulhat, hogy magyar ÁFA-regisztrációra van szükség – akkor is, ha nincs Magyarországon bejegyzett cégük, vagy fizikai jelenlétük.

Leválás: adósemleges út a holdingstruktúra felé

A vállalkozások számára a megfelelő cégstruktúra kialakítása nem pusztán szervezési kérdés – stratégiai jelentőséggel bír a vagyonvédelem, a növekedés, az öröklés és az üzleti kockázatok kezelése szempontjából is. A leválás, mint a társasági átalakulások egyik legújabb formája, 2024. január 1-jétől vált elérhetővé a magyar jogban, és a holdingstruktúrák kialakításánál kínál további alternatívát. Kifejezetten igaz ez 2025. június 20. után, amikor a jogszabály-módosítás rendezett egy addig nem egyértelmű kérdést a leválás adósemlegességével kapcsolatban, amellyel a leválás még erőteljesebben jelenik meg, mint reális opció a cégstruktúra megtervezésénél.

Teljesítményértékelés és visszajelzés​​​​​​​ – az üzleti növekedés rejtett motorja: Letölthető tudásanyagok

A teljesítményértékelés sok cégnél még mindig formális kötelezettség, pedig óriási lehetőség rejlik benne. Egy jól működő, átlátható rendszer nemcsak fejleszti az egyéni teljesítményt, hanem erősíti a kultúrát, növeli az elköteleződést – és üzleti eredményeket hoz. A közelgő bértranszparencia-szabályozás pedig új szintre emeli a rendszeres, objektív és indokolható visszajelzések jelentőségét.

Céges átalakulás: mikor és miért éri meg? Gyakorlati útmutató vállalkozóknak

A vállalkozások fejlődésének természetes velejárója, hogy idővel változnak a működési igények, a tulajdonosi célok vagy éppen a piaci környezet. Előbb-utóbb elérkezik az a pont, amikor a meglévő struktúra már nem szolgálja hatékonyan a vállalat céljait, és szükségessé válik az újragondolása. Ilyenkor kerülhet szóba egy jól megtervezett cégátalakulás, amely túlmutat az adminisztratív kereteken: stratégiai eszközzé válhat a működés egyszerűsítésére, az adózási szempontok optimalizálására, vagy akár a növekedés megalapozására.

Béreket érintő fontos jogszabályváltozások 2025 júliusától – ezekre minden munkáltatónak és munkavállalónak figyelnie kell

2025. július 1-jétől jelentős jogszabályi változások lépnek hatályba, amelyek közvetlenül érintik a bérszámfejtést, az adókedvezményeket és az egyszerűsített foglalkoztatást is. Az alábbiakban összefoglaljuk a legfontosabb tudnivalókat a családi kedvezmény változásától kezdve a CSED és GYED szabályain át az új levonási szabályokig.