Kategória HR szolgáltatások

Munkahelyi stressz 2025-ben – okok, következmények és megoldások HR szempontból

A dolgozók közel fele naponta tapasztal magas fokú stresszt – a következmények pedig a kiégéstől a fluktuáción át a vállalati veszteségekig terjednek. A legfőbb okok között a túlterheltség, a nem fizetett túlórák, a rossz vezetői gyakorlatok és a munka–magánélet felborulása szerepelnek. A HR 361 Audit szolgáltatás segít feltárni a problémák gyökerét, és megoldást kínál a stresszmentesebb, hatékonyabb munkahely kialakítására.

2025-től elérhető az évi 1,8 milliós lakhatási támogatás

Növelheti a megtakarítást és a munkavállalói elégedettséget az adóügyi és a HR-osztály együttműködése. Az év eleje a tervezés, optimalizálás és a bérfejlesztési döntések időszaka a cégek életében. Szakértők szerint sok kis- és közepes vállalkozásnál kihasználatlanul maradnak olyan lehetőségek, amelyek adókedvezményeket jelentenek, miközben a munkavállalói elégedettséget is növelnék. A januártól elérhető lakhatási támogatás előnyeiről még sok a kérdés, de számos egyéb adómentes juttatásból valódi előnyt kovácsolhatnak a vállalkozások, ha a számok mellé HR-tudatosság is párosul.

Bemutatjuk az ukrajnai menekültek foglalkoztatásának lehetőségeit

ukrajnai menekültek foglalkoztatásának lehetőségei

Ukrajna területéről 2022. február 24-én vagy azt követően Magyarország területére érkezett ukrán állampolgár Magyarországon történő foglalkoztatásának elősegítése érdekében a Kormány támogatást nyújt a munkaadó részére. Bejegyzésünkben bemutatjuk az eddig ismert lehetőségeket, hogyan tudják foglalkoztatni a magyar vállalkozások az Ukrajnából érkezőket,…