Marketing ICT

Marketing ICT

Hogyan teljesíthető a transzferár kötelezettség?

A transzferár-dokumentáció két alapvető része a helyi- és a fődokumentum, amelyekkel minden kötelezettnek rendelkeznie kell.
Növelheti a megtakarítást és a munkavállalói elégedettséget az adóügyi és a HR-osztály együttműködése. Az év eleje a tervezés, optimalizálás és a bérfejlesztési döntések időszaka a cégek életében. Szakértők szerint sok kis- és közepes vállalkozásnál kihasználatlanul maradnak olyan lehetőségek, amelyek adókedvezményeket jelentenek, miközben a munkavállalói elégedettséget is növelnék. A januártól elérhető lakhatási támogatás előnyeiről még sok a kérdés, de számos egyéb adómentes juttatásból valódi előnyt kovácsolhatnak a vállalkozások, ha a számok mellé HR-tudatosság is párosul.

MRP: Hogyan teheted a munkavállalóidat a cég sikerének valódi részeseivé?

A mai üzleti világban a jogszabályi megfelelés nemcsak kötelezettség, hanem a sikeres működés egyik alapköve. Az átfogó cégjogi audit célja, hogy feltárja a vállalat működésében rejlő jogi kockázatokat, és biztosítsa, hogy minden tevékenység összhangban legyen a hatályos jogszabályokkal. Ez különösen fontos egy olyan gazdasági környezetben, ahol a hatósági ellenőrzések szigorodnak, és a szabályozási változások egyre gyorsabb ütemben követik egymást. 

Miért kulcsfontosságú a pontos transzferár dokumentáció a céged számára?

Növelheti a megtakarítást és a munkavállalói elégedettséget az adóügyi és a HR-osztály együttműködése. Az év eleje a tervezés, optimalizálás és a bérfejlesztési döntések időszaka a cégek életében. Szakértők szerint sok kis- és közepes vállalkozásnál kihasználatlanul maradnak olyan lehetőségek, amelyek adókedvezményeket jelentenek, miközben a munkavállalói elégedettséget is növelnék. A januártól elérhető lakhatási támogatás előnyeiről még sok a kérdés, de számos egyéb adómentes juttatásból valódi előnyt kovácsolhatnak a vállalkozások, ha a számok mellé HR-tudatosság is párosul.

2025-től elérhető az évi 1,8 milliós lakhatási támogatás

Növelheti a megtakarítást és a munkavállalói elégedettséget az adóügyi és a HR-osztály együttműködése. Az év eleje a tervezés, optimalizálás és a bérfejlesztési döntések időszaka a cégek életében. Szakértők szerint sok kis- és közepes vállalkozásnál kihasználatlanul maradnak olyan lehetőségek, amelyek adókedvezményeket jelentenek, miközben a munkavállalói elégedettséget is növelnék. A januártól elérhető lakhatási támogatás előnyeiről még sok a kérdés, de számos egyéb adómentes juttatásból valódi előnyt kovácsolhatnak a vállalkozások, ha a számok mellé HR-tudatosság is párosul.

Mikor van szükség egy átfogó cégjogi auditra?

A mai üzleti világban a jogszabályi megfelelés nemcsak kötelezettség, hanem a sikeres működés egyik alapköve. Az átfogó cégjogi audit célja, hogy feltárja a vállalat működésében rejlő jogi kockázatokat, és biztosítsa, hogy minden tevékenység összhangban legyen a hatályos jogszabályokkal. Ez különösen fontos egy olyan gazdasági környezetben, ahol a hatósági ellenőrzések szigorodnak, és a szabályozási változások egyre gyorsabb ütemben követik egymást. 

Miért érdemes 2025-ben áttérni a hibrid könyvelésre?

Ahogy a vállalatok növekednek, úgy egyre komplexebbé és összetettebbé válik a pénzügyi adminisztráció és a könyvelési feladatok kezelése, szervezése. Az ilyen helyzetekben sok cégvezető szembesül azzal a kihívással, hogy a belső könyvelési folyamatok nem tartják a lépést a vállalkozás fejlődésével.

Adózási újdonságok 2025-ben: Kockázatok és lehetőségek

Fókuszban a vállalatokat érintő adókedvezmények, kötelezettségek és a szabályozások pontosításai. Társasági adó (TAO) 2025-től elismert költségként, ráfordításként elszámolhatóvá válnak a látványcsapatsportban működő, árbevételének legalább 75%-át sporttevékenységből szerző hivatásos sportszervezet számára adott ingyenes juttatások. Ennek feltételei, hogy e juttatások nem haladhatják…