Fizetés nélküli szabadság szabályai
A fizetés nélküli szabadsággal kapcsolatban elsősorban fontos leszögezni, hogy azt csak a munkavállaló kérelmezheti írásban, minimum 15 nappal a távollétet megelőzően.A Munka Törvénykönyve alapján munkáltató köteles jóváhagyni az alábbi esetekben: